Зарегистрирован: 23 мар 2010, 17:27
Участий в СП:152
Сообщения: 10693
Баллы репутации: 78
Zalema, проще попросить мужа\маму сходить в поликлину- сфоткать на телефон, чем искать юриста, нет? у меня было подобное с московской компанией, я сфоткала в поликлинике больн лист, и с компа отправила на эл буха.. Все ок.
Ох, хотелось бы сказать что тороплюсь, но к сожалению это только малюююсенькая верхушечка айсберга. Рассказывать здесь все - не имеет смысла. Я звонила в ФСС за консультацией - там сказали требовать открытый больничный не имеют права. Больничный предоставляется работником в день прихода на работу. Повторюсь в регистратуру звонила - сказали никто мой больничный искать не будет. Может они и не правы, но если там трубку бросают как их заставить-то выдать мне информацию? Я бы может и рада. Просить сходить некого. Другой вопрос - утверждают что ранее выданный больничный не принимают потому что там неверно записано название организации - ООО... а должно быть Уфимский филиал ООО... Но во-первых это название точно не влезет, во вторых я же наверное как-то должна была узнать о том что теперь работаю в филиале? Если юридически до этого момента его не было (на учет не ставили в налоговой итд)
_________________ У меня их трое: мальчик, мальчик и... мальчик)))
Зарегистрирован: 23 мар 2010, 17:27
Участий в СП:152
Сообщения: 10693
Баллы репутации: 78
Zalema писал(а):
Ох, хотелось бы сказать что тороплюсь
Вы как в первый раз))) я вот уже умная, больничные беру пустыми- и организация сама пишет свое название.. но бывало и не раз- что по три раза ездила менять.. то буквы не крупные, то не видно, то не там ковычки- на всех работах так. а еще было!!! первый больничный и второй(через год почти) сравнили и показалось бухам что подпись глав врача не похожа)))))) пришлось ехать)))) И это меня на работе любили, просто строгие требования к оформлению
Последний раз редактировалось Нежнейшая 25 дек 2013, 17:13, всего редактировалось 1 раз.
Зарегистрирован: 23 мар 2010, 21:10
Участий в СП:7
Сообщения: 3876 Откуда: г. Москва
Баллы репутации: 24
Нежнейшая писал(а):
Zalema писал(а):
Ох, хотелось бы сказать что тороплюсь
Вы как в первый раз))) я вот уже умная, больничные беру пустыми- и организация сама пишет свое название.. но бывало и не раз- что по три раза ездила менять.. то буквы не крупные, то не видно, то не там ковычки- на всех работах так.
А у меня ругались за пустой больничный, сказали что не должны в отделе кадров бегать искать такие же чернила
Я еще в первом сообщении указала что мы скорее всего идем в суд с претензией работодателю, так что то что война объявлена именно из-за этого сомневаться не приходится. Мирно он не хочет решать вопрос. Ищет способы уволить по статье. Поэтому если у кого есть знакомый юрист - буду очень благодарна.
_________________ У меня их трое: мальчик, мальчик и... мальчик)))
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 02:19
Участий в СП:72
Сообщения: 8334
Баллы репутации: 93
Klio писал(а):
Свекла писал(а):
Больничные листы открывают в день обращения.
Неа. Я когда на больничном с ребенком, мне только в день выписки врач прям при мне доставала больничный лист и выписывала
это у вас какое-то странное исключение. у нас они напечатанные, а не от руки заполненные, лежат в кабинете больничных листов, обычно при следующем визите (а это необязательно выписка) их забираешь.
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 14:37
Участий в СП:54
Сообщения: 665
Баллы репутации: 6
Zalema писал(а):
Я еще в первом сообщении указала что мы скорее всего идем в суд с претензией работодателю, так что то что война объявлена именно из-за этого сомневаться не приходится. Мирно он не хочет решать вопрос. Ищет способы уволить по статье. Поэтому если у кого есть знакомый юрист - буду очень благодарна.
Уволить по статье, это надо сильно постараться, нужны очень и очень веские основания. Суды, как правило ,на стороне работника.
Я еще в первом сообщении указала что мы скорее всего идем в суд с претензией работодателю, так что то что война объявлена именно из-за этого сомневаться не приходится. Мирно он не хочет решать вопрос. Ищет способы уволить по статье. Поэтому если у кого есть знакомый юрист - буду очень благодарна.
Уволить по статье, это надо сильно постараться, нужны очень и очень веские основания. Суды, как правило ,на стороне работника.
Вы меня несомненно порадовали, но адвоката буду все-таки искать)
_________________ У меня их трое: мальчик, мальчик и... мальчик)))
Зарегистрирован: 30 ноя 2010, 04:28
Участий в СП:705
Сообщения: 72821
Баллы репутации: 369
а смысл какой, уйти и наказать работодателя?
_________________ Где вы видели кошку,которую волновало бы то,что о ней думают мыши. Пристрой Много всяких разностей Очень извиняюсь за оперативность( пока в больнице
не поняла? с чего вы взяли, что я собираюсь уходить и кого-то наказывать? Просто я юридически не сильна и мне хочется обратится за помощью к специалисту для защиты моих прав как работника.
_________________ У меня их трое: мальчик, мальчик и... мальчик)))
Зарегистрирован: 30 ноя 2010, 04:28
Участий в СП:705
Сообщения: 72821
Баллы репутации: 369
Т.е. хотите после того как защитите свои права спокойно работать на том же месте?
_________________ Где вы видели кошку,которую волновало бы то,что о ней думают мыши. Пристрой Много всяких разностей Очень извиняюсь за оперативность( пока в больнице
Т.е. хотите после того как защитите свои права спокойно работать на том же месте?
))) а почему нет? Я понимаю ваш сарказм, но речь не о том буду ли я работать дальше или не буду. Стараюсь решать вопросы по мере их поступления. Есть ситуация, нужен совет специалиста. Спрашиваю здесь, ну мало ли - вдруг есть у кого-то такие знакомые. Я не ставлю цели специально развить конфликт с работодателем, поэтому не нужно делать выводы не зная ситуации. Тем не менее консультация специалиста обязательно нужна, слишком тонкое это дело - кадры, столько нюансов.
_________________ У меня их трое: мальчик, мальчик и... мальчик)))
Зарегистрирован: 30 ноя 2010, 04:28
Участий в СП:705
Сообщения: 72821
Баллы репутации: 369
Какие выводы спросила просто))) Если вы считаете что под вас копают, пытаются незаконно уволить... Конечно приструнив работодателя решатся все проблемы.
_________________ Где вы видели кошку,которую волновало бы то,что о ней думают мыши. Пристрой Много всяких разностей Очень извиняюсь за оперативность( пока в больнице
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 09:21
Участий в СП:170
Сообщения: 13449 Откуда: Зеленка
Баллы репутации: 139
Насколько я помню, работодатель может разорвать трудовые отношения, предупредив человека за 2 месяца и выплатив зп за 2 мес., если человек встал в службу занятости и не нашел работу за 2 мес., то еще за один месяц доплачивает и на этом все....это не касается беременных, матерей- одиночек и матерей детей инвалидов, а также матерей у которых дети не достигли 3-х лет
_________________ Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 11:27
Участий в СП:579
Сообщения: 31375 Откуда: Уфа, МВД
Баллы репутации: 207
Это сократить:-) В трудной ситуации про всего разойтись по соглашению, выторговав себе компенсацию за моральный ущерб
_________________ Сыночкам 12 лет и 6 г Change " I can' t" into " I can" and pretty soon, you will say " I did" Межевание, приватизация, кадастровый учет. Косметика Орифлейм с максимальной скидкой 20%.
