Зарегистрирован: 10 мар 2010, 12:18
Участий в СП:108
Сообщения: 3145 Откуда: Уфа, горсовет
Баллы репутации: 72
Рыжий котенок Мяу, причем иногда не помогает и изучить инфу в инете - я в прошлом году пошла на собеседование в компанию, в твердой уверенности, что они торгуют рисом))) А в итоге оказалось, что сетевой маркетинг взял такое же название, чтоб народ доходил-таки. И однажды приглашали рекрутером в супер-пупер компанию тоже с названием обманкой. Прихожу, а это арендованный офис на Пархоменко 156/не помню, тоже странная анкета, странное собеседование и командировки за свой счет))) В общем мой опыт - сразу отказываюсь, если офис в бизнес-центре на пархоменко или вообще в бизнес-центре (скорее всего сетевой маркетинг) и сразу смотрю в инете название и адрес (как правило если сетевой, обязательно уже есть пара отрицательных отзывов). Еще,если вы нашли вакансию на том же суперджобе, надо зайти на страницу самой компании в суперджобе и посмотреть другие вакансии. Если уж очень разношерстные, то тоже все понятно))
Зарегистрирован: 08 окт 2010, 14:44
Участий в СП:280
Сообщения: 4439 Откуда: Центр
Баллы репутации: 31
да-да,девочки,как бух подтвеждаю,что можно открыть ООО-шки с одинаковыми названиями,точно знаю,что в разных налоговых,внутри одной незнаю,наверно тоже можно. мы так открывали 2 одинаковых ООО .они будут отличаться внешне только ИНН. акто смотрит на ИНН предприятия,когда идет на собеседование))))) только на название)))
_________________ Дочери 20 Сыну скоро 15 Младшей 7.5
Девочки, к слову о себеседовании..как привильно себя на нем вести и отвечать на вопросы о том,почему я меняю работу? чтобы не выглядело все так,что на прошлой работе все плохие, меня не ценят, деньги не платят? У меня нет большого опыта похода по собеседованиям, после практики сразу взяли на работу..сейчас думаю о смене, ну о предстоящих собеседованиях тоже
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 12:18
Участий в СП:108
Сообщения: 3145 Откуда: Уфа, горсовет
Баллы репутации: 72
Еленовна писал(а):
Девочки, к слову о себеседовании..как привильно себя на нем вести и отвечать на вопросы о том,почему я меняю работу? чтобы не выглядело все так,что на прошлой работе все плохие, меня не ценят, деньги не платят? У меня нет большого опыта похода по собеседованиям, после практики сразу взяли на работу..сейчас думаю о смене, ну о предстоящих собеседованиях тоже
Главное говорить правду, но как можно тактичнее. Потому что неприятно будет, если вы скажете одно, а в процессе разговора из вас вытащат-таки правду. Если вы действительно считаете, что руководство и коллеги были в чем-то не правы, скажите, но не голословно, а поясните, почему вы так считаете.
Зарегистрирован: 23 мар 2010, 17:27
Участий в СП:152
Сообщения: 10693
Баллы репутации: 78
Еленовна писал(а):
Девочки, к слову о себеседовании..как привильно себя на нем вести и отвечать на вопросы о том,почему я меняю работу? чтобы не выглядело все так,что на прошлой работе все плохие, меня не ценят, деньги не платят? У меня нет большого опыта похода по собеседованиям, после практики сразу взяли на работу..сейчас думаю о смене, ну о предстоящих собеседованиях тоже
Желание карьерного роста \ близость к дому \ поиск нового опыта \ зп больше нужна... и тд и тп...
Спасибо! на посленем собесодовании такеи впоросы мне задавали странные: вижу ли я своего молодого человека будущим мужем, сколько я хочу детей, какого пола какое это имеет отношение к работе? Было конечно и много других вопросов, довольно личных..по работе только процентов 30%
Зарегистрирован: 12 мар 2010, 17:21
Участий в СП:215
Сообщения: 7833 Откуда: сельская жительница
Баллы репутации: 184
Почему странные? они хотят узнать собираетесь ли вы в ближайшее время в декрет ( а может из декрета в декрет уйдете еще раз) ну насчет пола детей- чисто отвлекающий вопрос... важно знать - рассчитывать ли на будущего сотрудника как на работника или как на будущую маму ...
_________________ Все мы родом из детства
Собака - это не смысл жизни, но благодаря ей жизнь обретает особый смысл
Почему странные? они хотят узнать собираетесь ли вы в ближайшее время в декрет ( а может из декрета в декрет уйдете еще раз) ну насчет пола детей- чисто отвлекающий вопрос... важно знать - рассчитывать ли на будущего сотрудника как на работника или как на будущую маму ...
Меня как-то спросили, какие у меня увлечения. Подумала, говорю "в бассейн хожу, на беговых лыжах катаюсь". Директор: "Это индивидуальные виды спорта... А сможете ли работать в команде?"
Зарегистрирован: 12 авг 2010, 23:17
Участий в СП:0
Сообщения: 2380 Откуда: Уфа
Баллы репутации: 8
Poiskovichka писал(а):
всем привет! подскажите, пожалуйста, может ли фирма не платить страховые взносы? а то переживаю, мало ли, в декрет соберусь, смогу ли получить причитающееся..конторка маленькая, зарплата наполовину неофициальная, что такое расчетный листок тут и не знают, вдруг и налоги/взносы не платит
намедни как раз столкнулась с таким. Мужчина отработал 2 года в фирме, просил сделать запись в трудовую, а его все кормили завтраками. При увольнении вообще сказали, а чего ты хотел - ты у нас по гражданско-правовому договору был и мы перечисляли только ндфл. В общем, перед пенсией остался без пенсионных взносов- ходит в трансе.
Девы, а подскажите про отпуска? Если все сотрудники приняты на работу 1 января 2013 года, они и в отпуск должны пойти вместе?..
Зарегистрирован: 12 авг 2010, 23:17
Участий в СП:0
Сообщения: 2380 Откуда: Уфа
Баллы репутации: 8
а как по графику, если еще год не отработан? разве не через 12 месяцев можно отправлять в отпуск?.. или больше, чем через 12 месяцев (а как тогда следующий отпуск будет?) я не кадровик ни разу ))
Зарегистрирован: 12 авг 2010, 23:17
Участий в СП:0
Сообщения: 2380 Откуда: Уфа
Баллы репутации: 8
И еще у меня вопрос - может быть кто-то в курсе. В сети очень противоречивая информация. Сотрудник едет в командировку, начислили ему зарплату по среднему заработку, но она получается существенно ниже оклада (на 3-5 тыс.), может ли руководство издать приказ о начислении оклада во время командировки?
Меня как-то спросили, какие у меня увлечения. Подумала, говорю "в бассейн хожу, на беговых лыжах катаюсь". Директор: "Это индивидуальные виды спорта... А сможете ли работать в команде?"
Ну а что сложного или необычного в этом вопросе? Как уже сказала Мира, главное - говорить правду, но при этом тактично и обосновано. Возможные ответы: "Да, по характеру я больше индивидуалист (раз уж действительно предпочитаете бассейн волейболу или чему-то др. командному), но прекрасно справляюсь с работой в команде, потому что..." Далее обосновываете, почему для работы именно важен командный результат и приводите рабочие примеры, подтверждающие, как у вас хорошо получается работать в команде, выстраивать отношения с коллективом. Можете уточнить, а что вообще подразумевается в этой организации под "командой"? как организуется работа, как выставляются задачи, как и чем определяется эффективность работы, в т.ч. по данной вакансии. Оценить, а насколько оно вам надо? Либо ответ: "Да, по характеру я больше индивидуалист, поэтому предпочитаю работу, где четко выставляются задачи каждому сотруднику и оценивается индивидуальный результат. Могу ли я у вас ожидать такого подхода?" Если нет, то собеседования на этом заканчивается. Зачем вам чужая, неподходящая вам работа?
Весь смысл собеседования как раз же в этом - понять, подходите ли вы для работы, и подходит ли вам работа. Причем оценить и понять должен не только работодатель, но и сам соискатель.
Зарегистрирован: 12 авг 2010, 23:17
Участий в СП:0
Сообщения: 2380 Откуда: Уфа
Баллы репутации: 8
Нежнейшая писал(а):
Вопрос, почему отпускные меньше зп? а смысл идти в отпуск?
отпускные считаются по среднему заработку. Берут доход за 12 мес., отнимают те суммы, когда зарплата считалась по среднему (больничные, командировки), делят на количество отработанных дней за год и умножают на количество дней в отпуске. Получается, если были премии, то среднедневной заработок больше, а если нет премий, много командировок, больничных и пр., то отпускные будут малюююсенькие.