не, ну если ее уволят (тока после 3-х ребенкиных лет), то об отпуске речи нет, только компенсация (но она, млин, будет такая, что слезы навернутся, так как после 3-х лет расчет будет по окладу..)

_________________

спасибо!!!  осталось только провести грамотно переговоры 

если сейчас брать отпуск, то пособие за этот период не положено будет, невыгодно )) То есть либо сейчас компенсацию за неиспользованные раннее отпуска брать за вычетом 28 дней, либо после 1,5 лет идти в отпуск - это самые выгодные варианты.

_________________

Свекла, а в расчет  после 1,5 лет для отпуска какой период будет браться? Так получается. что меня сразу увольняют в 1,5 года ребенкиных, а там отпускных дней около 30 , хочу примерно посчитать сумму компенсации. Спасибо.

_________________
Сынуле 10, дочке два.

Я же правильно поняла: проходят мои 140 дней, я пишу им заявление на выплату компенсации и параллельно заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5? 

"В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному".
То есть расчет будет сделан из додекретной зарплаты.
Формула такова:
Полностью отработанный расчетный период определяется по формуле:

Sот = Sн / 12 месяцев / 29, 6 дней * N,

где Sот – сумма отпускных;
Sн – сумма фактических начислений за расчетный период;
N – количество дней в отпуске.



зы. а вы сами согласны на это увольнение? Так-то не имеют права (тока если вы сами не пришли на место декретницы и тоже в декрет упорхнули).

_________________

я не сталкивалась еще с примерами компенсации (да мне и не положено, я же не кадровик  ), но если следовать букве закона, то должно быть так. Не пробовала с отделом кадров переговорить, как это оформить? /они мож подскажут, как именно сформулировать текст заявления/

_________________

Спасибо, у нас ликвидация предприятия, так что все равно придется уходить. Всех уже уволили, остались тока девочки-декретницы. И их по мере выхода с декрета увольняют.

_________________
Сынуле 10, дочке два.

они пока против были вообще предоставления отпуска, говорили, что штатная единица занята, не хотят ФОТ перерасходывать и все дела... в принципе какая им разница когда им компенсировать сейчас или потом... как схожу, отпишусь, но честно пока туды не охота, в декретный то кое-как ушла на 34 неделе...  спасибо, врачу, котороая все документы переделывала на 30 недель...

если предприятие ликвидируют, должны ещё компенсацию выплатить - выходное пособие
2 оклада обычно
вот тут читни...мож пригодится
http://www.klerk.ru/buh/articles/113990/

_________________

понятно. жалко (
Но ладно, что хоть сейчас, а то после 3 лет уже компенсация минимальная была бы.

_________________

ну мало ли что они не хотят. Трудовая инспекция вам в помощь  /говорят, эти волшебные слова оч действуют на кадровиков, но это если полюбовно не удастся договориться, конечно/

_________________

Спасибо большое, Свекла, учту 

Гулик, Свекла, спасибо.

_________________
Сынуле 10, дочке два.

а если я не работаю уже вот как с ноября 2008, на первого получала пособие от собеса. а теперь у меня работающий муж, а я все также не работаю, то у кого мне просить именно вот это пособие на второго ребенка. другие топособия  уже вроде как понятно что с мужа работы будем оформлять. кто знает, а, подскажите, пожалуйста. и сколько там за вторых рассчитывается?
а если муж у меня в москве работает, ему по минимальным московским меркам будут считать? а ничего, что я безработная и документы у меня в уфе?

куча вопросов кто знает, а? пожааалуйста!

_________________
работаю, пропадаю)) если срочно - звоните 919 603 7два9два

может тут чего полезного читнуть можно?
а потом по цепочке до истины дойти 

http://www.nnmama.ru/content/zakoni/kidpayments/

_________________

Пасиб, гляну, но если кто еще что знает, буду благодарна

_________________
работаю, пропадаю)) если срочно - звоните 919 603 7два9два

Пособие получает тот, кто имеет право на отпуск по беременности и родам - думаю, понятно, что муж на пособие претендовать не может, значит, не имеет значения, где он работает и сколько получает. Он может только оформить единовременное пособие при рождении ребенка (сумма одинаковая для всех) и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - ЕСЛИ он действительно уйдет в отпуск по уходу, но это тоже не ваш вариант, вероятно.
Таким образом, пособие вы так же получаете в собесе, исходя из положенного минимума для Уфы (суммы в первом посте вроде есть).

_________________

то есть с мужа работы вообще никакое пособие получить невозможно? только в собесе все?

_________________
работаю, пропадаю)) если срочно - звоните 919 603 7два9два

12 тыщ за рождение он может получить