Зарегистрирован: 01 сен 2010, 14:33
Участий в СП:0
Сообщения: 8254
Баллы репутации: 41
касательно вакансии на сайте, то там написано, офис в центре города работники всегда нужны по ТВ сказали (в принципе предсказуемо) зарплаты тоже щас падать будут, работник уходит, работодатель в ваккансии зарплату ниже указывает...согласные всегда найдутся
По общему правилу выплата пособия организацией прекращается с момента ликвидации компании. С этого момента платить пособие по уходу за ребенком будут органы социальной защиты. Основание – подпункт «г» пункта 39 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. То есть пособие полагается и гражданам, уволенным в связи с ликвидацией компании. Но при условии, что они не получают пособие по безработице.
Чтобы получать пособие в органах соцзащиты, сотрудница должна взять в своей организации справку. В этой справке надо указать размер пособия, которое выплачивалось до ликвидации компании.
При этом сумма пособия составит 40 процентов среднего заработка по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. В 2014 году максимальный размер пособия по уходу за ребенком в таком случае не может превышать за полный календарный месяц 10 306,50 руб. Такой порядок определяет статья 15 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. Причем это правило в полной мере касается и женщин, уволенных в период отпуска по беременности и родам. Они также вправе рассчитывать на пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка (абз. 5 ч. 1 ст. 13 Закона № 81-ФЗ). Кроме того, в случае увольнения матери в период отпуска по беременности и родам пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет также выплачивается ей в размере 40 процентов от среднего заработка. При этом средний заработок определяется по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения. При этом максимальный размер пособия по уходу за ребенком также не может превышать за полный календарный месяц 10 306,50 руб.
Также не забывайте, что при расторжении трудового договора из-за ликвидации организации (по п. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Тот факт, что женщина в период ликвидации компании находится в отпуске по уходу за ребенком, вовсе не лишает ее права на эту выплату. Выходное пособие полагается ей на общих основаниях.
Зарегистрирован: 13 мар 2010, 13:40
Участий в СП:394
Сообщения: 21350 Откуда: Уфа, Планета
Баллы репутации: 66
ну вот что и стоило доказать, что не буду я получать ту сумму ктр я получаю сейчас! не понимаю только почему? если я работала и заработала пособие в размере 40%, а предельно сейчас сумма другая, то почему если организация будет ликвидирована я буду получать 40% но не более 10тыс и ещё, а могут меня перевести в др.оганизацию с правом там получать декретные? и ещё, клево что считают за 12 мес предшествующих месяцу выхода в отпуск, а именно в эти месяццы попадают больничные по БиР
_________________
Последний раз редактировалось КатошечкА 10 мар 2015, 20:40, всего редактировалось 1 раз.
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 11:27
Участий в СП:579
Сообщения: 31375 Откуда: Уфа, МВД
Баллы репутации: 207
полгода осталось получать. никак тебя оставить не могут пока?
_________________ Сыночкам 12 лет и 6 г Change " I can' t" into " I can" and pretty soon, you will say " I did" Межевание, приватизация, кадастровый учет. Косметика Орифлейм с максимальной скидкой 20%.
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 11:27
Участий в СП:579
Сообщения: 31375 Откуда: Уфа, МВД
Баллы репутации: 207
А если уволиться, устроиться на новое место, неделю отработать и опять уйти в декрет (или выйти на 0,5 ставки и получать все декретные)? Так можно интересно?
_________________ Сыночкам 12 лет и 6 г Change " I can' t" into " I can" and pretty soon, you will say " I did" Межевание, приватизация, кадастровый учет. Косметика Орифлейм с максимальной скидкой 20%.
Зарегистрирован: 13 мар 2010, 13:40
Участий в СП:394
Сообщения: 21350 Откуда: Уфа, Планета
Баллы репутации: 66
mama2008 писал(а):
А если уволиться, устроиться на новое место, неделю отработать и опять уйти в декрет (или выйти на 0,5 ставки и получать все декретные)? Так можно интересно?
надо соцстрахе спрашивать видимо! сегодня с бухгалтером звонили и не дозвонились просто думается мне что в новой на это не пойдут
не понимаю только почему? если я работала и заработала пособие в размере 40%, а предельно сейчас сумма другая, то почему если организация будет ликвидирована я буду получать 40% но не более 10тыс 
