бывшего руководителя я предупредила, она не против дать рекомендации.
Контакты действующего руководства указывать не буду.
Пусть сначала озвучат официальное предложение.

Мне тоже звонили по одной девочке и задавали довольно щекотливые вопросы;правда,я была заранее предупреждена. Потом узнала,что девушка проработала там менее 3 месяцев,что было неудивительно при таких бесцеремонных работодателях.

и мне тоже кажется, правильно объяснила
нафиг говорить текущее место работы и тем более рекомендателей давать

У меня было как то, что нынешний руководитель знал о том, что я ищу работу и мало того, что не возражал, но и рекомендации готов был дать, может быть менеджер на всякий случай предполагает и такую ситуацию тоже, поэтому и спрашивает. В данном случае я бы объяснила, что не могу дать рекомендателя с нынешней работы тк там я еще не увольнялась

адекватные люди в фирме.
Позвонили только бывшему руководителю.

взяли?

Поздравляю!
У тебя же и предыдущее место хорошее было, не?

_________________
Сыночкам 12 лет и 6 г
Change " I can' t" into " I can" and pretty soon, you will say " I did"
Межевание, приватизация, кадастровый учет.
Косметика Орифлейм с максимальной скидкой 20%.

хорошее, просто я из него выросла.
Спасибо))

Здорово!
тоже поздравляю!

всех программистов поздравляю с прошедшим праздником "День программиста"

Девочки, есть тут специалисты по охране труда? консультация нужна

разбирала сегодня документы. нашла 10 донорских справок. это 20 дней отпуска, а у меня еще 33 дня отпуска. ну почему нельзя взять деньгами можно 2 месяца не работать.

А не работать эти дни - то же ведь хорошо?

_________________

фигли где отпустят на такой срок? кто работать то будет)

кто отпустит то и что делать дома 53 дня? еще на нг будем 10 дней отдыхать. еще в октябре 3....

мне кажется с шефиней надо разговаривать/решать

а ещё когда 3 дня выходных?...сама нашла, 13 оказывается

В смысле кто отпустит? Трудовой кодекс не писан? Или выживут, если обратиться в соответствующие органы?
И добровольно не договориться?
А незаменимых людей нет, правда. Отпуск можно и разбтть, чтоб ненакладно другим было.
У нас с ключевых должностей в час пик уходили на неделю-десять дней. Ну всем понятно, что эта неделя ничего глобального не решит, что уж возомняют(

_________________

Гулик о чем договариваться? По закону нельзя деньги. У нас все белое. Никто денег не даст.

Энжи ну я не буду распыляться. 2 месяца отдыхать это бред и никому такой сотрудник не нужен. Коллега которая меня заменяет-повесится за 2 работать.

Ну разбить этот отпуск по неделе-две?

_________________