Зарегистрирован: 01 сен 2013, 23:57
Участий в СП:0
Сообщения: 378
Баллы репутации: 11
to ЖЕНЕВА ну есть способы. Например, возьму на работу по договору, на год, каждый год буду продлевать. Захочет учиться - не продлю, скажу - иди учись с богом, но не за мой счет. Выучишься (ну если хороший работник) , захочешь - приходи, обратно на работу возьму.
Зарегистрирован: 18 мар 2010, 19:53
Участий в СП:242
Сообщения: 19516 Откуда: сипайлово
Баллы репутации: 249
работодатель(человек) который хочет заработать, умеет считать деньги и прибыль. и обучать взрослых людей ему нет смысла. хочешь учиться-учись, но за свой счет.
я не считала своего работодателя плохим, а даже хорошим.со всеми его причудами. всему свое время.в наше время и рыбку съесть и не" уколоться", это уже из области басни.
Последний раз редактировалось мелди 04 янв 2014, 18:41, всего редактировалось 2 раз(а).
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 13:56
Участий в СП:21
Сообщения: 12395
Баллы репутации: 32
Нежнейшая писал(а):
Энжи, на гос работах только платят, частники фиг, хоть за первое, хоть за нулевое)), мне хорошо зарабатывать отсутствие во не мешало много лет, так что закончила вуз, просто как вложение денег, надеюсь понадобится)))
и в гос нифига не платят. бери отпуск очередной и иди защищай диплом
Зарегистрирован: 01 сен 2013, 23:57
Участий в СП:0
Сообщения: 378
Баллы репутации: 11
мелди писал(а):
АлексС писал(а):
to Энжи Я не работодатель, а простой ИТР, но будь я работодателем (частником), думаю, нашла бы способ не оплачивать за свой счет ненужное мне образование чужого мне человека.
я не была работодатель, но подчиненные у меня были, и тоже не подписывала.мне нужен сотрудник, которого взяли для выполнения определенных задач и работ. хочет учиться, пусть идет и учится.если его взяла на эту работу, значит мне достаточна его уровня. и второе , почему остальной коллектив должен работать за ученика, почему я остальных сотрудников должна дополнительно нагружать работой ученика.
меня бы директор в "сад" отправил, или сказал -сама за ученика работай, и оплатим моей зарплатой.директор за оптимизацию расходов.все кто хотел учиться, пусть учатся после школы и их содержат родители, работодатель-ни мама с папой.
Зарегистрирован: 18 мар 2010, 19:53
Участий в СП:242
Сообщения: 19516 Откуда: сипайлово
Баллы репутации: 249
Рушанka писал(а):
Broccoli писал(а):
Кстати сейчас я склонна к техникуму после 9 классов вообще смысла в 11 классе не вижу. Будет желание в вуз по профилю проще поступить будет.
+1 Я тоже за руками-ногами
если у моего ребенка хватит способностей, то я буду помогать ему учиться в школе и потом в Вузе. если уж не потянет, то все равно попробую техникум и потом ВУЗ.но это при том, если по индивидуальным особенностям не потянет.если не потянет очку, то после школы постараюсь хоть заочку организовать...
Последний раз редактировалось мелди 04 янв 2014, 18:44, всего редактировалось 1 раз.
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 12:05
Участий в СП:205
Сообщения: 27447 Откуда: Черниковка
Баллы репутации: 137
АлексС писал(а):
to Энжи Я не работодатель, а простой ИТР, но будь я работодателем (частником), думаю, нашла бы способ не оплачивать за свой счет ненужное мне образование чужого мне человека.
а я заведую кадрами. и наша компания блюдет имидж, и ей не придет в голову не выплачивать копейки ученического отпуска, хоть итр, хоть рабочему, тем более, что это положено по ТК. я слежу за этим, да.
Зарегистрирован: 01 сен 2013, 23:57
Участий в СП:0
Сообщения: 378
Баллы репутации: 11
Энжи писал(а):
АлексС писал(а):
to Энжи Я не работодатель, а простой ИТР, но будь я работодателем (частником), думаю, нашла бы способ не оплачивать за свой счет ненужное мне образование чужого мне человека.
а я заведую кадрами. и наша компания блюдет имидж, и ей не придет в голову не выплачивать копейки ученического отпуска, хоть итр, хоть рабочему, тем более, что это положено по ТК. я слежу за этим, да.
Нуууу, это вы всего лишь кадрами заведуете. А если бы вы были хозяйкой, не уверена что захотели бы платить. Я точно не захотела бы
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 12:05
Участий в СП:205
Сообщения: 27447 Откуда: Черниковка
Баллы репутации: 137
Broccoli писал(а):
Пошли в вузы и что? Сейчас столько тупых после вузов, особенно местных что большой вопрос зачем и чему их учили))) Кстати сейчас я склонна к техникуму после 9 классов вообще смысла в 11 классе не вижу. Будет желание в вуз по профилю проще поступить будет.
ну как сказать. вот мужа моего, с высшим образованием, наш авиационный, сейчас бы уже не взяли на работу туда, где он работает. ибо не подходит. но так как работал уже там, не трогают. но новых с таким образованием не возьмут. чьих-то сыночков и без образования возьмут)))) но для нас, простых, образование высшее иногда имеет смысл) у меня жуткое образование, хоть и высшее)
Зарегистрирован: 30 ноя 2010, 04:28
Участий в СП:705
Сообщения: 72821
Баллы репутации: 369
ну мы ж алкоголички необразованные, враги своим детям ни разу не илита(
_________________ Где вы видели кошку,которую волновало бы то,что о ней думают мыши. Пристрой Много всяких разностей Очень извиняюсь за оперативность( пока в больнице
Зарегистрирован: 18 мар 2010, 19:53
Участий в СП:242
Сообщения: 19516 Откуда: сипайлово
Баллы репутации: 249
Энжи писал(а):
АлексС писал(а):
to Энжи Я не работодатель, а простой ИТР, но будь я работодателем (частником), думаю, нашла бы способ не оплачивать за свой счет ненужное мне образование чужого мне человека.
а я заведую кадрами. и наша компания блюдет имидж, и ей не придет в голову не выплачивать копейки ученического отпуска, хоть итр, хоть рабочему, тем более, что это положено по ТК. я слежу за этим, да.
ваша лично зарплата зависит от того, что человек в ученическом и некому за него работать? или вы объясняете остальным сотрудникам почему они должны выполнять работу другого? пример- ваша напарница учится, и периодически кроме положенного отпуска уходит в ученическим+ больничные и тд, а вам ее работу делать.вы задерживаетесь, работаете с двойной нагрузкой и так 5 лет.вы будете заинтересованы в ее обучении? если и без него она делала свою работу, а вы свою.вы получите радость от того что вы 5 лет работаете за 2-х 3раза в год? мои сотрудники не получали радость от этого.
Зарегистрирован: 01 сен 2013, 23:57
Участий в СП:0
Сообщения: 378
Баллы репутации: 11
женева писал(а):
Broccoli писал(а):
Хорошо что есть работодатели не плюющие на тк, в России где каждый суслик агроном это как видно из некоторых постов редкость(
+100. Поступай с людьми так,как хочешь,чтобы поступали с тобой и с твоими близкими.
Уверена, что и вы не стали бы оплачивать из своего кармана ненужное вам образование чужого человека. А если хотите оплачивать - то я искренне желаю вам стать работодателем и решать за свой счет проблемы тех, кто почему-то вовремя не учился, это хорошее дело, не все на такое способны. Я - точно нет, мне хватает трат в моей семье.
Зарегистрирован: 26 мар 2010, 17:56
Участий в СП:16
Сообщения: 6174
Баллы репутации: 83
АлексС писал(а):
to ЖЕНЕВА ну есть способы. Например, возьму на работу по договору, на год, каждый год буду продлевать. Захочет учиться - не продлю, скажу - иди учись с богом, но не за мой счет. Выучишься (ну если хороший работник) , захочешь - приходи, обратно на работу возьму.
Взяли человека с 1 сентября по договору на год; спустя месяц работник приносит вызов на сессию. И что не отпустите его в оплачиваемый отпуск? В противном случае - нарушение ТК с последующими событиями в виде общения с инспекторами ТИ. На всякую хитрость найдется своя хитрость.
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 12:05
Участий в СП:205
Сообщения: 27447 Откуда: Черниковка
Баллы репутации: 137
мелди писал(а):
АлексС писал(а):
to Энжи Я не работодатель, а простой ИТР, но будь я работодателем (частником), думаю, нашла бы способ не оплачивать за свой счет ненужное мне образование чужого мне человека.
я не была работодатель, но подчиненные у меня были, и тоже не подписывала.мне нужен сотрудник, которого взяли для выполнения определенных задач и работ. хочет учиться, пусть идет и учится.если его взяла на эту работу, значит мне достаточна его уровня. и второе , почему остальной коллектив должен работать за ученика, почему я остальных сотрудников должна дополнительно нагружать работой ученика.
меня бы директор в "сад" отправил, или сказал -сама за ученика работай, и оплатим моей зарплатой.директор за оптимизацию расходов.все кто хотел учиться, пусть учатся после школы и их содержат родители, работодатель-ни мама с папой.
зачем изначально брали такого сотрудника?? если не собирались его отпускать на законный ученический отпуск?
Зарегистрирован: 01 сен 2013, 23:57
Участий в СП:0
Сообщения: 378
Баллы репутации: 11
мелди писал(а):
Энжи писал(а):
АлексС писал(а):
to Энжи Я не работодатель, а простой ИТР, но будь я работодателем (частником), думаю, нашла бы способ не оплачивать за свой счет ненужное мне образование чужого мне человека.
а я заведую кадрами. и наша компания блюдет имидж, и ей не придет в голову не выплачивать копейки ученического отпуска, хоть итр, хоть рабочему, тем более, что это положено по ТК. я слежу за этим, да.
ваша лично зарплата зависит от того, что человек в ученическом и некому за него работать? или вы объясняете остальным сотрудникам почему они должны выполнять работу другого? пример- ваша напарница учится, и периодически кроме положенного отпуска уходит в ученическим+ больничные и тд, а вам ее работу делать.вы задерживаетесь, работаете с двойной нагрузкой и так 5 лет.вы будете заинтересованы в ее обучении? если и без него она делала свою работу, а вы свою.вы получите радость от того что вы 5 лет работаете за 2-х 3раза в год? мои сотрудники не получали радость от этого.
Зарегистрирован: 12 май 2011, 02:04
Участий в СП:630
Сообщения: 7585 Откуда: Чишмы
Баллы репутации: 120
АлексС писал(а):
Рушанka писал(а):
Broccoli писал(а):
Кстати сейчас я склонна к техникуму после 9 классов вообще смысла в 11 классе не вижу. Будет желание в вуз по профилю проще поступить будет.
+1 Я тоже за руками-ногами
А я не враг своим детям
А знаете, я тоже очень люблю своих детей. Только вот в нынешнее время не вижу смысла в обязательном ВО. Будет нужно - получат заочно и именно то, что им надо и интересно
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 12:05
Участий в СП:205
Сообщения: 27447 Откуда: Черниковка
Баллы репутации: 137
belka01 писал(а):
мне сейчас кажется, что вообще оптимально совмещать вышку по специальности и работу...работая, ты становишься в курсе, что тебе нужно знать, а чему внимания уделять - время терять...при этом. практикуясь, на обучение тратится времени на порядок меньше, чем просто учебники читать и даже лабораторные делать
а вон видишь как! плевать всем, на то, что ты учишься и знания получаешь! работай и все тут, какие сессии. ужс((( быдло растим, не иначе(
Зарегистрирован: 26 мар 2010, 17:56
Участий в СП:16
Сообщения: 6174
Баллы репутации: 83
АлексС писал(а):
женева писал(а):
Broccoli писал(а):
Хорошо что есть работодатели не плюющие на тк, в России где каждый суслик агроном это как видно из некоторых постов редкость(
+100. Поступай с людьми так,как хочешь,чтобы поступали с тобой и с твоими близкими.
Уверена, что и вы не стали бы оплачивать из своего кармана ненужное вам образование чужого человека. А если хотите оплачивать - то я искренне желаю вам стать работодателем и решать за свой счет проблемы тех, кто почему-то вовремя не учился, это хорошее дело, не все на такое способны. Я - точно нет, мне хватает трат в моей семье.
