я за то чтобы организация позаботилась о своих сотрудниках, выделив опр. сумму денег на все праздники
а люди с которыми я работаю, могут поздравить меня добровольно и не обязательно деньгами

эээээ причем тут организация и хорошее отношение коллег, нас тогже никто не засталяет скидываться, это наша инициатива
и деньги мы тоже не дарим, а выбираем именно подарок

я понимаю за что вы..
но если организация не заботиться? забить ? вот вашаа позиция?

_________________
предложите плиз купон на скидку в Мвидео. на ваших условиях

тел. 89один96025семь20.
доча - 23.08.2007
сын - 05.01.2015

Сегодня вышла первый день на работу после отпуска, поняла что не хочу тут больше работать. Гадюшник блин. Сейчас все дружно пошли обедать, меня не позвали даже. Ну и собственно никто и не спросил даже как отдохнула и тп. Позже еще допишу, как поем.

у нас 23 февраля и 8 марта организует фирма ( и стол и подарки), а на дни рождения мы сами приносим тортики, а кто хочет тот и поздравляет, не собираем ничего. На рождение детей и юбилеи тоже фирма выдает)))

да нет у меня позиций
для меня это второстепенный фактор в работе
я знаю что в нашем коллективе абсолютное большинтсов не любит отмечать ДР на работе, а стол накрывают потому что такие уж традиции

а у нас мужчин на работе нет ну кроме водителя, так что если бувает возможность то организация платит премию на 23 февраля и 8 марта
было как-то мы стол делали, но не скидывались, а приносили кто что, на остальное организация денег обычно выделяет
на ДР всегда скидываемся, вне зависимости отмечает человек или нет, но обычно маленький стол все всегда собирают (бутеры, фрукты, конфекты, тортик), на юбилей стол бобольше но тут и контора обычно матпомощь выделяют юбиляру

_________________

я б без мущщин не смогла

да ну их нафиг! в нашей работе мужчины не нужны, точнее они не потянут

_________________

ужс...,наверное в таком коллективе очень тяжело

угумс)

_________________

знаешь, вот я когда пришла на работу, народ до меня работал. и я одной из задач для себя ставила влиться в коллектив. потому что "дружить" с коллективом лучше, и выгодней. и помочь, и подсказать и тд и тп.
через месяц где-то случай был - выхожу с офиса, поворачиваю в сторону остановки, сигналят! смотрю, наш микроавтобус, водитель сигналит, девчонки машут-зовут. сажусь в автобус. ждем еще вдруг кто домой. выходит одна, идет в сторону остановки водитель не сигналит, девчонки сидят.., ой, это ж тамара или татьяна она? .. ой, чет она уже прошла и никто ее не позвал.
она работала на месяц больше меня. контактов нет никаких. и таких ситуаций было не одна и не две, сейчас могу сказать, что коллектив очень хорошо ко мне относится. да, с некоторыми совсем мало общения, да оно со всеми и не нужно.

вот. это я не в упрек тебе, я не знаю, что там у вас за коллектив и как ты себя в нем ведешь. но, может, стоит самой побольше инициативы проявлять? пошли они на обед, а ты сама - ой, девчонки, вы на обед, давайте я с вами! а чем больше общаешься не только по работе, но и на обедах, корпоративах, по дороге домой, тем быстрее находишь общий язык.

_________________

Я тут с вами абсолютно согласна, что иногда стоит самой сделать первый шаг, коллектив от вас отвык и наверняка изменился, новые люди появились, например. Мне тоже было тяжело, когда устроилась, только после института, все старше меня, особых тем нет. Но ничего, теперь все просто замечательно, к любому человеку есть свой подход. А вы не расстраивайтесь Все может измениться

Я с ними работаю уже не один день, год как с декретного вышла, и вообще я за любой кипиш кроме голодовки). Тут просто все игнор включили дружно, я сама в таком случае тоже не считаю нужным идти им навстречу. Конкретно вчера они роллы заказали, хотя обычно спрашивали и меня, ну хотя бы для приличия) Ай, мне уже пофигу на них, забила и не печалюсь. Много плюсов у этой работы тоже. Думается, что предвзятое отношение ко мне, из-за того что у нас тут клан семейный работает и не простых работяг.

понятно, что все не так просто там у вас...
Барбара, держись...мы с тобой!

они просто завидуют чему то
работай, старайся...держи марку в общем

Я была в отпуске месяц, уходя сказала что выду через 2 недели, а оставшиеся 2 недели потом в счет больничных использую, потому-что Варя часто болеет. И отдохнув 2 недели мы с мелкой поочереди переболели, в итоге так я месяции отсидела дома. Видимо делать за меня работу им поперек горла стало)

Возвращаю тему подарков.
От фирмы делаются праздники и на 23-е, и на 8-е. Причем сами ничего не собираем. Просто бухи выделяют сумму и женщины/мужчины (у нас примерно поровну) придумывают подарки/готовят стол и поздравления-развлечения.
На ДР от фирмы на карточку перечисляется 1 тысяча+ поздравление ген.директором с букетом. Именинник может отблагодарить сотрудников конфеты/фрукты/тортик.
Естественно, что на круглые даты денежка больше.
На свадьбу/рождение ребенка - единовременная сумма 10 тысяч.
Все эти суммы прописаны в кол.договоре.

бойкот, получается, устроили
со временем всё забудется...
главное, не усложнять и не нагнетать...мне кажется
не отдаляться от коллектива...будь хитрее и умнее
здесь нет ни правых, ни виноватых, просто эмоции...
шоколадку купи тому кто заменял

а меня куча контролеров-начальников задрали...начну резюме завтра составлять

_________________


моя вышивка   отец меду накачал))продаем 1600/3л

весеннее обострение штоли у всех?)))