у нее идет увольнение и устройство в новую организацию, поэтому выплаты минимальны, причем все это происходит в декрете... толлько я не поняла как так они смогли сделать... обычно переводом все делается, а не через увольнение

_________________
Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..

Даже, если сейчас работает в другой организации, то с предыдущего места работы берется справка о зарплате определенного образца (вроде форма 4н) за нужные года. И бухгалтер на новой работе берет в расчет предоставленные данные. Если предыдущая организация ликвидирована, то бухгалтер с новой работы может сделать запрос по сотруднику в ПФР (или ФСС точно не помню, надо узнать), и оттуда уже придут сведения, по которым можно рассчитать. Действий конечно больше, но смысл, наверно, есть, если пособие получается хорошее.

а как проводят они прерывание декрета?
ФСС считает, что при прерывании, на новом месте уже идет как бы рабочий стаж, а раз раб. стаж, то и расчет идет по-новому, декрет то прервался

_________________
Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..

Мдя, мнения разошлись! Будем ждать 2013 года и смотреть как кому считать будут...
Цветочек, а что Вы имеете в виду под прерываем декрета? Больничный по БИР? То я его уже на новом рабочем месте оформляю, он у меня с 24 декабря, а реорганизация 1 ноября была. 31 окт уволили на старом месте, 1 ноября приняли на новое.
Вот только этот больничный мне так и не выплатили в этом году... деньги-то подожду, лишь бы по-максимуму все посчитали. Вообще такое может быть да, больничный с 24 декабря, а деньги только после НГ?

Получается, что вы находясь в декретном отпуске с первым ребенком уволились, а потом вышли на работу прервав декретный отпуск в другую организацию, поэтому и спрашиваю как вы числилсь в период с 1 ноября до 24 декабря в этой новой организации - как декретница или как работающая

_________________
Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..

Я ситуацию вижу так:
Прерывание декрета - это прием/увольнение 31окт-1нояб.
С большой долей вероятности могу предположить, Земфира не выходила на работу и продолжала быть в отпуске до 3-х лет. (Если что поправляйте.) Все дальнейшие рассуждения основаны на этом.
Если второй отпуск по БиР начинается в декабре 2012г, то отпуск по уходу за ребенком до полутора лет однозначно начнется в 2013г, следовательно для расчета будут применяться новые правила расчета. Изначально в расчет попадут года 2011 и 2012, но мы знаем, что если в каком-то году женщина была в отпуске и БиР или отпуске по уходу за ребенком, даже хотя бы день, то этот год по письменному заявлению женщины м.б. заменен на другой. Факт приема/увольнения здесь не является ключевым, 2012 год все равно м.б. заменен каким-то предшествующим. Важно то, что сейчас девушка не является безработной, и есть работодатель, который по представленным справкам может сделать расчет и производить выплаты.
Теперь по БиР.
Он начинается в декабре 2012г, следовательно есть возможность выбора старых и новых правил расчета. Для старых правил расчета факт прием/увольнения может быть принципиальным. Организация новая, следовательно расчетный период с даты приема до 30 ноября. А если продолжали быть в декрете и не было заработка, то и насчитают минималку исходя из МРОТ. Если брать новые правила, то в расчет попадут года 2010, 2011 (или по заявлению предшествующие), прием/увольнение в 2012г уже и не важно.

Земфира, про выплаты. Многие работодатели больничные считают во время расчета всей зарплаты за месяц для всех, за декабрь это произойдет в начале января. Выплаты естественно после расчета. Т.е. в Вашем случае после НГ

Спасибо всем за подробные ответы! Как начислят, напишу что получилось.

вчера по радио услышала такую новость, что МРОТ повысили до 5200 с чем-то рубликов (федеральная сумма, я так поняла). Это как-то повлияет на сумму пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет (конкретно - увеличится ли минимальная сумма этого пособия)? Будут ли индексироваться суммы пособий, назначенных еще в 2012-м году?

Да, минимальные размеры пособий проиндексируются, в т.ч. и переходящие пособия по уходу за ребенком до полутора лет с 2012 на 2013 год и составят 2822,02 руб. по уходу за первым ребенком и 5644,03 руб. - по уходу за вторым и последующими детьми.

Привет! вот у меня другая немного история . я в фсс как добровольный страховщик была зарегестрирована. платила взносы. ребенку в ноябре 2012 года исполнилось 1.6 лет. в декабре значит должна была получить остаток - за 2 месяца. приехала в конце января - и мне говорят - прости пока и ничего мы не должны/ надо было в декабре заявление писать. тогда б выплатили. кстати сказать в этом году договор прервался нет необходимости - ребенку год и восемь. как вот деньги то получить? может в собес пойти за остатком или в суд? как узнать??

Подскажите, а пособия неработающим начисляются в определенное число каждого месяца? Через сколько ждать думаю,сегодня документы сдала в собес...

последние 2 месяца 25 числа были.

девочки, подскажите пожалуйста, как пособия назначают , допустим за февраль получаем в феврале? или как зарплату в следующем месяце? за январь в феврале?

зависит от администрации, обычно в день расчета, но некоторые в день авансов выплачивают, если аванс идет ближе к концу месяца. К примеру: аванс 25-ого, расчет 10-ого-выплачивают в аванс, аванс 20-ого расчет 5-ого-в расчет тогда выплачивают.

_________________
Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..

У нас в день расчета, 12 числа. Аванс 25го.

_________________

Девочки, сколько максимальное пособие с 2013 года по уходу до 1,5лет?
15503.32 рубля ?
А еще какой то коэффициент применяется?

_________________



 код в iHerb ZTD435 дает скидку на первый заказ!

ты про какой коэффициент?

_________________

не знаю)))
мне сестренка сказала, что мол еще надо умножать на коэффициент уральский что ли...
Она ушла в том году в декрет говорит пособие около 16тр, а я в этом считай, получается 15..

_________________



 код в iHerb ZTD435 дает скидку на первый заказ!

а, ну да, уральские накручиваются к пособию
ты что не в курсе что такое уральские? вам на работе их не платят чтоли?

_________________

С 1 января 2013 года:

1335,62 руб. (975002.6:730) – максимальный размер среднего дневного заработка, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (отношение предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, к 730).

Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком до 1,5 лет — 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 2453,93 руб. по уходу за первым ребенком до 1,5 лет и 4907,84 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет. Предельная расчетная сумма выплаты пособия по уходу за ребенком – 16241.1392 руб. в месяц (1335,62×30,4× 40%).

http://ekroha.ru/posobiya/posobie-po-uhodu-za-rebyonkom-do-1-5-let/

_________________