про беременность и роды в курсе! я про простые больничные говорю

_________________

на сегодня не используется ни для больничного, ни для пенсий. Для каких-то иных целей он и прежде не использовался. А что дальше наши законодатели выдумают - кто ж его знает?

вот недавно только говорили, что от этого стажа зависит размер выходного пособия при выходе на пензию на заводах, газпроме, башкирэнерго
в газпроме если стаж больше 25 лет, то к пенсии ежемесячно плюсом 5 тыщ они выплачивают

_________________

Ну я и говорила тоже, что на гос. предприятиях (и бывших гос. видимо) бывают доплаты за выслугу лет. Но это уже идет не по законодательству сейчас, а по кол. договорам. В кол. договоре в принцие много чего можно обговорить. Тех, кто не работает в указанных предприятиях это ж никак не касается. А там бухгалтера/кадровики/работники сами знают, чего им положено ))

значит мне неверное считали больничные 

_________________

врят ли неправильно
те у кого работа завязана на этом, знают все тонкости и нюансы

Общий страховой стаж

Общий страховой стаж нужен для определения того, заработал ли человек право на трудовую пенсию по старости или нет. Причем нужен он как для назначения пенсии на общих основаниях, так и при досрочных основаниях. Общие основания – это достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Для общих оснований нужен страховой стаж не менее 5 лет. Досрочные основания – это назначение пенсий в связи с вредными условиями труда, а также при работе по ряду профессий (например, медики, педагоги, профессиональные спасатели и др.). Для каждого основания нужен страховой специальный стаж определенной продолжительности, но о нем ниже.

Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. 2 п. 1 ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях». И хотя этот подпункт дословно гласит, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается «период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности», а беременность и роды и временная нетрудоспособность – разные события в жизни человека, отпуск по беременности и родам все равно включается на основании практики Пенсионного фонда РФ.

Отпуск по уходу за ребенком – включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми. Это следует из подп. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях», который говорит о периоде ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Во-первых, речь идет только о родителях, но не о других родственниках, фактически осуществляющих уход. Во-вторых, в стаж этот период будет засчитан только одному из них, при этом, если часть отпуска использовала мать ребенка, а часть – отец, то каждому из них должна быть засчитана своя часть отпуска. В-третьих, отпуск засчитывается не весь, а ограничен максимальным пределом – до достижения ребенком полутора лет. Если Вы осуществляли уход за несколькими детьми, то в общей сложности засчитают не более трех лет.

_________________

тоже слышала подобное об этой орг-ции 

хотела написать, что может мы говорим о разных организациях, но муж мне сейчас сказал, что у проектировщиков действительно может быть так, особенно когда сроки горят=(

_________________
8919614473о, звонить можно с 9 до 22,00)

я о проектировщиках

С чего ты взяла, что неверно?  В чем именно там проблема?

ну бухгалтер говорила что считала мне 80% от ЗП, но если вычесть мне период декрета то 80% на тот момент ещё не набрался

зы. девочки, получается ччто период декрета включают в общий стаж только всего 3года на двух детей? т.о. я со вторым буду если сидеть то мне эти годы в стаж не войдут

_________________

Откуда ты его вычитаешь? Из записей в трудовой книжке что-ли? Стаж считается по трудовой от и до (принят/уволен) без всяких вычетов. Если есть периоды работы по трудовым договорам у ИП, без записи в трудовой, но при этом выплачивались как положено все налоги - тоже включается. Периоды, когда стояли на учете в ЦЗ тоже считаются (по справкам). Не надо ничего просто так вычитать. Нам так всегда говорили - что в трудовой есть, то и считается. А как иначе? Трясти с людей каждый раз справки о том, что в предыдущих местах в декрет не ходили? И ФСС при проверке кроме трудовой ничего больше не требует для определения правильности начисления больничного.

правда да?
за справкой надо сходить да?

_________________

Это действует для исчисления пенсии. Когда-то я на учете в СЗ стояла, всем велели принести документы в пенсионку чтобы стаж подтвердить. Там мне и сказали, что на всех детей только 3 года войдут.
Мама говорила, что у нее декрет выкинули. Хотя перерыва в стаже нет ни дня.

_________________
.. И вышла замуж принцесса не за козла, а за добра молодца.. (с) Детское радио

Они сами обычно дают, когда с учета снимаешься. Сходи возьми, в компе все данные должны быть.

_________________
.. И вышла замуж принцесса не за козла, а за добра молодца.. (с) Детское радио

вот ты сейчас спросила, я сама засомневалась. Может это когда по непрерывному считали, мы справки эти требовали ))) Проверь )
Но то, что время работы берется по трудовой книжке и по договорам, и никаких доказательств (справок и прочего) больше не требуется - это точно. Для больничных периоды декретов внутри стажа (которые по трудовой не видны) никто не выкидывает. По моему даже в законе самом это оговаривается - что трудовой стаж никаких дополнительных доказательств не требует. Записи в трудовой (или трудовой договор с ИП) - и все!

ну я как поняла что береться страховой же стаж, а т.к. я была в декретном и никто за меня страх.взносы не вносила то и решила что должны вычесть эти годы

_________________

А меня на работе в отпуск не пускают, работаю на должности секретаря, шеф сказал-иди договорись кто заменит, ну естественно  у всех работы много и никто не может! В этой организации работаю неполный год, еще ни разу не уходила, до меня секретарь был, ее заменял др.сотрудник, но он тоже уволился...
Пойти на увольнение чтоль написать... Мало того что зп задерживают февраль еще не весь дали, так еще и отпуск накрывается... Прям злая-злая сижу!

_________________
Бывший ник SHkatinka
Я-Катя, ко мне на ТЫ

А у нас силком отправляют в отпуск - по графику.
Даже заявы теперь не пишем.
Вот, сегодня осчастливили, что с 5 июня по 1 июля на работу мне не надо.
И премию я себе уже нарисовала к отпуску (на другой работе).

_________________
Решила собраться с мыслями...
Ни одна мысль на собрание не пришла....

Вообще если 11 месяцев отработала - обязаны дать отпуск. Если меньше то по договоренности (правда я не кадровик, точно не скажу).

_________________
.. И вышла замуж принцесса не за козла, а за добра молодца.. (с) Детское радио