так и есть! 

_________________

ну в таком случае, я очень рада за тебя 

_________________

Работаю с людьми. По телефону кадрам минимум информации даю. Считаю это правильным.

_________________
8-917-401-02-02
http://www.rvmeste.ru/

я ещё могу понять такой подход, когда одного человека рассматривают на несколько вакансий
а если ситуация наоборот, нужен человек под определенную конкретную функцию ...  то это уже бессмысленно
сорри, моё личное мнение

_________________

ну вполне логично - чего я буду распинаться по телефону,если я человека не знаю? может ты вообще от скуки звонишь?

_________________


"Знаете почему мне нравится эта работа? Бодрит!" (с)

http://flash-and-ice.livejournal.com


rvmeste.ru - учиться надо весело)

Не так уж много в жизни нужно: луч солнца, бриз, за лесом мыс, уютный сад, десяток книжек и.... смысл

Я вот тоже не в забегаловку подбор персонала провожу. Необходимый минимум по вакансии указываю в объявлении. На все прочие вопросы отвечаю - что подробности на собеседовании. Если прозваниваю сама по опубликованному резюме, то предоставляю по телефону опять же тот объем информации, который указан в нашем объявлении. Правда вопросы заработной платы (пожеланий кандидата по з/п) уточняю по телефону.

и я все ж считаю, что даже на этапе переговоров по телефону становится понятно с каким контингентом придется работать и примерно знаешь нужно оно тебе или нет!

_________________

Мне тоже не нравится, когда не говорят хотя бы от скольки зп. Но в нашей компании именно так и делают

Я получила первую зп и опять хочу свалить. Мне заплатили меньше всех в отделе, хотя я не просто рядовой сотрудник

Пташечка 
а ты целый месяц проработала?

_________________

уже 1,5

ну подожди месяца 3, может проверяют на прочность?
Я помню свою 1ю зарплату 1690! тоже свалить хотела, а сейчас пинками не выгонишь)))

_________________



 код в iHerb ZTD435 дает скидку на первый заказ!

меня уже ничто не спасет таких как я не прощают. Которые ходят в декрет

почему?

_________________

с какого числа работаешь?

_________________

с 20 февраля.

потому что зарплата сейчас устраивает)))) и коллектив и вообще ВСЁ!

_________________



 код в iHerb ZTD435 дает скидку на первый заказ!

А у нас любит наоборот шеф, чтоб девушки щли в декрет.
Меня на работу когда принимали я обещала 3 года не уходить в декрет, а сейчас уже сам за меня переживает, что не ухожу)))))))))

_________________



 код в iHerb ZTD435 дает скидку на первый заказ!

но это же естественно и работодатель всегда допускает, что женщина уйдет в декрет

_________________
детский глазной врач,
помогу сохранить и восстановить детское зрение, обучу любого ребенка и взрослого манипуляциям с линзами,
уфа, клиника аллергологии и педиатрии

Я вот тоже сейчас в поисках работы. Разместила свое резюме на паре сайтов. И вот звонят, приглашают на собеседование. Офис находится у черта на рогах. Спрашиваю про хотя бы минимальный уровень зарплаты. Говорят придете скажем. Приезжаю, через весь город, с двумя пересадками. А уровень зарплаты меня не устраивает. И что в итоге? Потратила свое время, потратила их время. Кому лучше то? Поэтому считаю что хотя бы минимальный порог надо говорить при звонке.

_________________

если я звоню сама - значит я сама нашла эту вакансию, ознакомилась с требованиями к вакансии, решила, что мне это подходит...задача сводится только к тому, чтобы рассказать о себе, если спросят и договориться о собеседовании...

если звонит работодатель первым. то почему я не могу поинтересоваться, чтоб хотя б представлять что за контора, вакансия, функции, уровень з/пл и т.д и т.п.?

_________________