В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается:
страховой стаж 8 лет и более – 100%; страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %; страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %; страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Это все по своему больничному, то есть по стажу идет оплата. А вот по уходу за родными, расчет такой первые 10 дней оплата по стажу, а с 10 дня - 50% з/платы. Так было в 2011 году. Сейчас проверю, как сейчас законодатель определил выплаты. И еще, если б/л по уходу за ребенком выдан стационаром, то оплата идет 100% по стажу независимо от календарных дней. Надо всю инфу уточнить.
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 13:47
Участий в СП:108
Сообщения: 7981 Откуда: Уфа, мед. колледж
Баллы репутации: 41
ЮГ102 писал(а):
сейчас поищем.
В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается:
страховой стаж 8 лет и более – 100%; страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %; страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %; страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Это все по своему больничному, то есть по стажу идет оплата. А вот по уходу за родными, расчет такой первые 10 дней оплата по стажу, а с 10 дня - 50% з/платы. Так было в 2011 году. Сейчас проверю, как сейчас законодатель определил выплаты. И еще, если б/л по уходу за ребенком выдан стационаром, то оплата идет 100% по стажу независимо от календарных дней. Надо всю инфу уточнить.
Вообще расчет пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется Федеральным закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. ФЗ от 08.12.2010 № 343-ФЗ).
Конечно входит. На работе писали заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заявление пишут обычно в 2 этапа, до достижения 1,5 лет и 3х лет.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям.
В соответствии со статьей 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и на основании поступившего заявления, выплачивать ежемесячное пособие в размере 40 процентов среднего заработка за два календарных года, предшествующих календарному году наступления отпуска по уходу за ребенком, на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 13:47
Участий в СП:108
Сообщения: 7981 Откуда: Уфа, мед. колледж
Баллы репутации: 41
ЮГ102 писал(а):
Конечно входит. На работе писали заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, заявление пишут обычно в 2 этапа, до достижения 1,5 лет и 3х лет.
не, я уточняю))) ага, писала, знаю, что входить должен)) тогда у меня должно быть больше 8 лет стаж...это же общий трудовой как я понимаю считается?? а не тот, который идет на этом месте работы...
Зарегистрирован: 05 апр 2010, 09:47
Участий в СП:73
Сообщения: 209
Баллы репутации: 2
mamalia писал(а):
Девочки, каким кремом или маслом пользуетесь для профилактики синехий у девочек?врач рекомендовала использовать крема без цинка...
Нам врач рекомендовала масло, растительное, можно и облепиховое и оливковое. Если начали появляться синехии, то мазать бепантеном, если же посильнее, то Контрактубексом. Обязательно исключить присыпку. Если совсем запущенный случай, то еще добавляется капелька Овестина на ночь, но курс не более 20 дней.
не, я уточняю))) ага, писала, знаю, что входить должен)) тогда у меня должно быть больше 8 лет стаж...это же общий трудовой как я понимаю считается?? а не тот, который идет на этом месте работы...
Минуточку. Сейчас раз рулю на пальцах. Как лично у Вас, я не в курсе, Вы общий задали вопрос, я ответила как трактуется нормативный акт регулирующий данную сферу деятельность. Ситуацией Вашей я не владею в полной мере, так что очень внимательно читайте закон. Трудовой стаж - это уже к кадровикам. Теперь Вы ушли в декрет, в трудовой - записи о нахождении в д/о нет. Стоит период работы с начала трудовой деятельности в организации и закончится этот период по случаю увольнения. Все входит в трудовой стаж.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Это статья 256 ТК.
Существуют понятия: - страхового стажа - непрерывного трудового стажа.
а если безработная, то декретный отпуск в стаж не считается??
Нет, так как стажа у безработных нет. Только вот момент может просвета быть в том случае если безработная стоит на учете в центре занятости иль в соц защите (вроде так называется). Но эту инфу я не еще не проверяла.
У безработной не может быть декретного отпуска, ведь отпуск ни кто не оформил.
Нам врач рекомендовала масло, растительное, можно и облепиховое и оливковое. Если начали появляться синехии, то мазать бепантеном, если же посильнее, то Контрактубексом. Обязательно исключить присыпку. Если совсем запущенный случай, то еще добавляется капелька Овестина на ночь, но курс не более 20 дней.
спасибо за ответ!!!
_________________ мой ПРИСТРОЙ 891740пятьпять146 Добавляю в каталоги и отвечаю на вопросы вечером/ночью
Зарегистрирован: 15 апр 2010, 20:57
Участий в СП:446
Сообщения: 4399 Откуда: Шакша Северная
Баллы репутации: 60
ЮГ102 писал(а):
В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается:
страховой стаж 8 лет и более – 100%; страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %; страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %; страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Это все по своему больничному, то есть по стажу идет оплата. А вот по уходу за родными, расчет такой первые 10 дней оплата по стажу, а с 10 дня - 50% з/платы. Так было в 2011 году. Сейчас проверю, как сейчас законодатель определил выплаты. И еще, если б/л по уходу за ребенком выдан стационаром, то оплата идет 100% по стажу независимо от календарных дней. Надо всю инфу уточнить.
Вопрос - у меня несколько занимаемых должностей, но все "неполные ставки". Больничный из стационара мне оплатили только по одной должности. Это нормально или должны были оплатить по всем от всей суммы начисления з/п? Никак не могу сформулировать вопрос чтобы созвониться с расчётщицей (вроде пральна написала ).
_________________ Золото не то, что блестит, а то, что бегает, смеется и переворачивает всё вверх дном.
Вопрос - у меня несколько занимаемых должностей, но все "неполные ставки". Больничный из стационара мне оплатили только по одной должности. Это нормально или должны были оплатить по всем от всей суммы начисления з/п? Никак не могу сформулировать вопрос чтобы созвониться с расчётщицей (вроде пральна написала ).
Я думаю, по всем. Даже со всех мест совмещения оплачивают.
Зарегистрирован: 28 авг 2011, 14:25
Участий в СП:133
Сообщения: 667
Баллы репутации: 4
Степная писал(а):
Вопрос - у меня несколько занимаемых должностей, но все "неполные ставки". Больничный из стационара мне оплатили только по одной должности. Это нормально или должны были оплатить по всем от всей суммы начисления з/п? Никак не могу сформулировать вопрос чтобы созвониться с расчётщицей (вроде пральна написала ).
Вроде надо со всех мест совмещения данные о зарплате представить на основное место работы, где уже с учетом всех сумм рассчитают б/лист. А до 2010 б/лист на каждое месте работы давался свой и отдельно считался.
Зарегистрирован: 12 мар 2010, 17:21
Участий в СП:214
Сообщения: 7833 Откуда: сельская жительница
Баллы репутации: 184
есть понятие совмещение и совместительство- это разные вещи но сейчас и там и там можно получить оплату по б/л только при совмещении - это по основной работе- 1 б/л (с учетом всех заработков и по совмещению в т.ч.) при совместительстве- 2 б/л - по основному и доп. месту работы
_________________ Все мы родом из детства
Собака - это не смысл жизни, но благодаря ей жизнь обретает особый смысл
).
