Минимальное пособие по безработице положено гражданам: -ищущим работу впервые; -стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; -уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ; -работавшим менее полугода на момент обращения в службу занятости;
-выполнявшим работу по гражданско-правовым договорам; -направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия. Для граждан, получающих пособие по безработице в минимальном размере, каждый период выплаты не может превышать 6 месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев.
-работавшим менее полугода на момент обращения в службу занятости;
Если человек был в административном отпуске эти полгода, это значит не работал? (з/п же не было)
я вставала в центр занятости в январе этого года, реально работала до этого с конца сентября (до этого 3 года была в отпуске по уходу за ребенком в той же организации), но в центре занятости считалось, что я работала в организации больше чем полгода
_________________ сын 09.10.2007г. дочь 10.11.2014г.
Продолжительность неоплачиваемого отпуска определяется по соглашению работника и работодателя (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
Сохраняется рабочее место. Во время отпуска без сохранения заработной платы работодатель не имеет права уволить работника по собственной инициативе. Об этом говорится в ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса. Во время неоплачиваемого отпуска за сотрудником сохраняется место работы (должность).
Средний заработок не уменьшается. Отпуск без сохранения заработной платы полностью исключается из расчетного периода при расчете среднего заработка (пп. "е" п. 5 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). То есть уменьшается количество календарных дней, на которое делится заработная плата, начисленная за расчетный период и учитываемая при исчислении среднего заработка, а средний дневной заработок увеличивается.
Отпуск по беременности и родам оплачивается. Если на время неоплачиваемого отпуска пришелся отпуск по беременности и родам, он будет оплачен работнице в соответствии с п. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Участий в СП:0
Сообщения: 2121 Откуда: Уфа (МВД-Рабкоров)
Баллы репутации: 2
Спасибо. То, что всё это время за человеком сохранялось рабочее место это понятно. Интересовало каким будет пособие, если встать на учёт в центр занятости. Пособие же зависит от з/п за последние месяцы, а если в эти месяцы был административный отпуск? Или они примут справку за те месяцы когда ещё человек реально работал, т.е. до отпуска?
_________________ Я отвечаю на все сообщения... просто на некоторые устно...)))
возник вопрос такой у знакомого. когда-то году в каком-то лохматом работал в одной конторе, в пенс.фонде есть инфа, что работал, но потом контора закрылась, тр.книжку не вернули, документов-хвостов сейчас не найти, а служба занятости не ставит на учет - требует трудовую, а ее нет. что делать?
насколько помню дубликат трудовой книжки делают - тогда по всем организациям собирать информацию придется
а где ее сделать? там ситуация такая - он в 2007 году работал полгода, в организации, которая сейчас по данным налоговой существует, но налоговая дает адрес, а этого адреса реально не существует. организация деятельности не ведет. это было его единственное место работы. т.е. он не может пойти по предыдущему месту работы и получить там новую трудовую, и по предпредыдущему не может. а на учет его не ставят, тк. он не дает трудовую, а пенс.фонд дает информацию, что человек работал, поэтому с него требуют трудовую
Участий в СП:205
Сообщения: 27447 Откуда: Черниковка
Баллы репутации: 137
Теоретик писал(а):
а где ее сделать? там ситуация такая - он в 2007 году работал полгода, в организации, которая сейчас по данным налоговой существует, но налоговая дает адрес, а этого адреса реально не существует. организация деятельности не ведет. это было его единственное место работы. т.е. он не может пойти по предыдущему месту работы и получить там новую трудовую, и по предпредыдущему не может. а на учет его не ставят, тк. он не дает трудовую, а пенс.фонд дает информацию, что человек работал, поэтому с него требуют трудовую :o
я безработная после учебы - соответственно, без трудовой - стояла в центре занятости.
а куда его писать? служба занятости трудовые не выдает
Дать объявление в газету о потере трудовой книжки и потом с этой газетой пойти в ЦЗ и там при постановке на учет писать заявление- объяснительную записку о потере книжки. Это мои предположения.
Дать объявление в газету о потере трудовой книжки и потом с этой газетой пойти в ЦЗ и там при постановке на учет писать заявление- объяснительную записку о потере книжки. Это мои предположения.
в россии все через ж...меня тоже так гоняли когда делала пособие на ребенка.работала,трудовую не дали,предприятие толи закрылось толи нет..конца и края нет вобщем..в итоге с пенсионного какую то спец форму попросили принести(не обычную где отчисления)а именно там все расписано что за ип итд..