Смысл собесед-я - выявить навыки, умения или знания, приобретенные в процессе обучения Пообщаться с человеком лично, понять к какому типу личности он относится. Если нужно выяснить что-то о предыдущем месте работы, можно попросить контакты коллеги или начальника с той работы, который готов дать рекомендацию
МаМуся, ты ведь тоже находишься в поиске работы? Сейчас очень много литературы на темы: как пройти собедование, как правильно составить резюме, как искать работу. Если не хочется покупать, можно и в инете отыскать, я думаю. Рекомендую почитать. Собеседование - это процесс, к которому надо все-таки готовиться, а не ходить на авось.
Зарегистрирован: 01 сен 2010, 14:33
Участий в СП:0
Сообщения: 8254
Баллы репутации: 41
dreamy писал(а):
МаМуся, ты ведь тоже находишься в поиске работы? Сейчас очень много литературы на темы: как пройти собедование, как правильно составить резюме, как искать работу. Если не хочется покупать, можно и в инете отыскать, я думаю. Рекомендую почитать. Собеседование - это процесс, к которому надо все-таки готовиться, а не ходить на авось.
Ребенок уснет, пороюсь на своих полках, может смогу авторов порекомендовать. Хотя у меня больше по тематике как его проводить + материалы с тренингов ))
Зарегистрирован: 01 сен 2010, 14:33
Участий в СП:0
Сообщения: 8254
Баллы репутации: 41
dreamy писал(а):
Ребенок уснет, пороюсь на своих полках, может смогу авторов порекомендовать. Хотя у меня больше по тематике как его проводить + материалы с тренингов ))
Зарегистрирован: 29 мар 2010, 23:58
Участий в СП:11
Сообщения: 2243
Баллы репутации: 25
dreamy писал(а):
мне все больше и больше хочется с тобой какое-то пробное собеседование провести ))) ибо странно, что такая активная и целеустремленная (судя по общению на форуме) девушка, с хорошим образованием и опытом работы, не может устроиться. Ты точно делаешь какую-то глупейшую ошибку (ошибки), сама того не подозревая.
а чем вы занимаетесь? Может со мной пробное собеседование провести, а то не знаю, что в жизни хочу...
а чем вы занимаетесь? Может со мной пробное собеседование провести, а то не знаю, что в жизни хочу...
В данный момент в декрете сижу ) А если по профессии имеется в виду, то в том числе и подбором персонала. Проблемы "не знаю, что хочу" пройденное собеседование не разрешит, увы. Так бы все просветленные выходили
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 13:56
Участий в СП:21
Сообщения: 12395
Баллы репутации: 32
МаМуся писал(а):
Да, возможны Вы правы по поводу литературы Но я не очень верю в тренинги и пр. Считаю, что меня не берут не потому что я неграмотная или что-то не так сказала, а потому что никто не хочет обучать, никому не нужен молодой спец-ст с непрофильным образованием. Я лучше методичку почитаю по разработке проектов и доучусь по нужному направлению
и все-таки очень важно то, что именно и как именно ты говоришь на собеседованиях
_________________ сын 09.10.2007г. дочь 10.11.2014г.
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 13:56
Участий в СП:21
Сообщения: 12395
Баллы репутации: 32
Птаха писал(а):
А если меня устраивает зп, но надоело работать с клиентами как мне отвечать?
так и отвечать, что с предыдущей работы уходишь потому что не хочешь работать с клиентами (чтобы снова не найти работу где нужно будет общаться с клиентами)
_________________ сын 09.10.2007г. дочь 10.11.2014г.
Зарегистрирован: 19 мар 2010, 18:05
Участий в СП:169
Сообщения: 3025 Откуда: Уфа, центр
Баллы репутации: 160
МаМуся писал(а):
Да, возможны Вы правы по поводу литературы Но я не очень верю в тренинги и пр. Считаю, что меня не берут не потому что я неграмотная или что-то не так сказала, а потому что никто не хочет обучать, никому не нужен молодой спец-ст с непрофильным образованием. Я лучше методичку почитаю по разработке проектов и доучусь по нужному направлению
там, где работала я до декрета, хоть учитайся нужной литературы, но возьмут только если есть хороший опыт или знакомые
Да, возможны Вы правы по поводу литературы Но я не очень верю в тренинги и пр. Считаю, что меня не берут не потому что я неграмотная или что-то не так сказала, а потому что никто не хочет обучать, никому не нужен молодой спец-ст с непрофильным образованием. Я лучше методичку почитаю по разработке проектов и доучусь по нужному направлению
Причем здесь тренинги? Собеседование - это рабочий процесс, смысл и суть которого необходимо понимать. В случае успешного прохождения он может плавно перейти в последующие рабочие процессы: обучение, адаптацию на рабочем месте, прохождение испытательного срока, дальнейшую эффективную работу и становления себя как профессионала. Ваши знания при этом повышают Вашу конкурентоспособность. Можно сказать, что собеседование - это ваш рекламный ролик, в процессе которого вы имеете возможность продемонстрировать талатны, задатки, способности, навыки, деловые качества и т.д. и т.п. Берут в первую очередь тех, в ком виден потенциал. А если человек не готов потрудиться, для того чтобы освоить первый рабочий этап - собеседование, какие гарантии, что он захочет проявлять себя на следующих? Да ровным счетом ни каких.
так и отвечать, что с предыдущей работы уходишь потому что не хочешь работать с клиентами (чтобы снова не найти работу где нужно будет общаться с клиентами)
Если вы претендуете на вакансию, где работы с клиентами нет, совершенно нормальная мотивация к смене работы. Только следующи м вопросом будет что-то вроде "как вы представляете себе вашу будущю работу?" ) Соискатель должен все-таки не только стараться чегото избегать, но и к чему-то конкретному стремиться. Исходя из того, насколько данные стремления возможно реализовать на предполагаемом месте работы, и будут строиться дальнейшие взаимоотношения
там, где работала я до декрета, хоть учитайся нужной литературы, но возьмут только если есть хороший опыт или знакомые
Где я работала, принимали исключительно по конкурсу. Знакомство не поощрялось вообще. Заместители директора доросли до своих должностей с самых рядовых, причем одна пришла сразу после института, без опыта работы ))
Зарегистрирован: 11 мар 2010, 00:39
Участий в СП:215
Сообщения: 12320 Откуда: Уфа, Колгуевский-МВД
Баллы репутации: 56
МаМуся писал(а):
Да, возможны Вы правы по поводу литературы Но я не очень верю в тренинги и пр. Считаю, что меня не берут не потому что я неграмотная или что-то не так сказала, а потому что никто не хочет обучать, никому не нужен молодой спец-ст с непрофильным образованием. Я лучше методичку почитаю по разработке проектов и доучусь по нужному направлению
я когда искала работу, то в газете увидела объявление, которое меня просто поразило. Оно такое было одно. Там говорилось, что организация ищет молодых специалистов (лучше девушек), можно без опыта работы, но с хорошей обучаемостью и желанием работать, окончивших технические ВУЗы.
Сразу поскакала звонить и резюме отписывать. Так там и работаю.
Потом уже спрашивала почему такое нетипичное объявление было. Сказали. что на именно эту работу лучше девушка, чем парень, т.к. нужно сидеть, усидчиво и скурпулезно изучать нормативные документы, разбираться и писать свои доки. Немногим парням это дано к слову сказать меня это тоже часто добивает. И что все равно профильных специалистов по-крайней мере в Уфе нет (не выпускают).
Я к тому, что бывает и такое - иногда требуются девушки без опыта и даже не по профилю.
Да. я на конкурсной основе проходила, через 5 или 6 этапов собеседований, и тогдашнему менедженру по персоналу я не нравилась, а вот начальнице будущей понравилась, потому говорят и взяли. Хотя может это просто "обработка" была. А вообще многих брали по знакомству, т.к. фирма тогда была еще маленькая (человек 35 - 40), "семейная" такая. Родственники + дети + друзья родственников и детей + одноклассники и т.д. и т.п. Сейчас уже берут по конкурсу в основном.
Ну вот из того, что нашла у себя: Наталия Васильева "Легкий способ пройти собеседование при приеме на работу. Все вопросы и ответы."
Вопросы может быть там и не все, а из тех, что приводятся, далеко не все в реальной практике используются, но раскрыта именно оборотная сторона очень многих. Самой интересно было почитать. Вопросы объединены в главы тематически: "Лично о вас", "Образование", "Личностные качества", "Инициатива и способность к творчеству", "Лидерские качества и навыки управления" и так далее. В каждой главе приводится целый перечень вопросов на данную тематику, интерпретация этих вопросов, т.е. с какой целью они задаются и варианты наиболее приемлемых ответов. Только не надо забывать о собственных мотивах и желаниях, чтоб за вычитанными в книже ответами, потом в результате настоящего себя не потерять )) Т.е. получаем информацию, соотносим с самим собой, применяем обдуманно.
Из книг для менеджеров по персоналу могу порекомендовать к чтению "Техники успешного рекрутмента" Татьяны Баскиной. Для непрофессионалов может быть интересна тем, что там весь процесс рекрутмента описан от и до, т.е. можно увидеть и оценить процесс подбора со стороны не соискателя, а рекрутера. И сделать выводы для себя.
Остальное, что на моих полках есть, уже слишком специфично. Без подготовки и сама б не поняла )
А так в книжных магазинах литературы именно для ищущих работу вижу достаточно много. Думаю, есть что полезного почерпнуть.
Зарегистрирован: 11 мар 2010, 15:46
Участий в СП:2
Сообщения: 4441 Откуда: Уфа
Баллы репутации: 5
МаМуся писал(а):
Да, возможны Вы правы по поводу литературы Но я не очень верю в тренинги и пр. Считаю, что меня не берут не потому что я неграмотная или что-то не так сказала, а потому что никто не хочет обучать, никому не нужен молодой спец-ст с непрофильным образованием. Я лучше методичку почитаю по разработке проектов и доучусь по нужному направлению
старый спец-т тоже никому не нужен в моем случае) наверное я неграмотная
Зарегистрирован: 20 ноя 2011, 19:32
Участий в СП:0
Сообщения: 151
Баллы репутации: 0
Девчонки! Хочу сменить работу, покая на декретном, но выходить туда не охота з/п маленькая и перспектива роста нет, только свои все в главных ходят, кто знает какие есть у нас фирмы с большущими з/п и как к ним устроиться? Я бухгалтер, работала экономистом, у меня высшее экономическое образование, еще я кадрами постоянно занимаюсь и работала менеджером по персоналу, хочу продолжить работать в финансовой сфере, мне ближе. Да, конечно газпром, башнефть и что еще? И как туда прорваться? У меня двое детей, я обязана зарабатывать много!!!
нет перспектив, жажда чего то нового
