Зарегистрирован: 06 май 2010, 16:14
Участий в СП:65
Сообщения: 10475 Откуда: Солнечный
Баллы репутации: 88
Лилия писал(а):
ага, но это же на больничные не влияет, только на беременные пособия
тааааак, сколько интересного я узнаю это получается за 140 дней я получу исходя из заработка за 2009-2010 годы, а до 1,5 лет уже нормально посчитают, учитывая 2011 год?
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 11:03
Участий в СП:873
Сообщения: 21272 Откуда: Уфа, к-р Искра
Баллы репутации: 220
Женя писал(а):
тааааак, сколько интересного я узнаю это получается за 140 дней я получу исходя из заработка за 2009-2010 годы, а до 1,5 лет уже нормально посчитают, учитывая 2011 год?
не-не за 140 дней тоже по-старому ещё можно считать, это я к тому что когда выйдешь из декрета в больничный 2011ый год взять нельзя будет... но бум надеятся что мож чё-то поменяется
Зарегистрирован: 11 мар 2010, 00:39
Участий в СП:215
Сообщения: 12320 Откуда: Уфа, Колгуевский-МВД
Баллы репутации: 56
Мирта писал(а):
Нигде не написано, что нужны следующие друг за другом года. Можно оставить 11 год, а 10 поменять на 2007 год, если в 10 году находилась в декретном отпуске.
ооо? спасибо за инфу. В следующем году может пригодиться (хотя лучше б не пригождалась)
Зарегистрирован: 13 мар 2010, 13:40
Участий в СП:394
Сообщения: 21350 Откуда: Уфа, Планета
Баллы репутации: 66
Annette писал(а):
начисляют исходя из з\п за 2 следующие друг за другом года. Т.е. на следующий год будут начислять исходя из з/п за 2010-2011
надо значится взять справку о нищенской ЗП преподавателя за 2009-2010-2011 года всяко получится больше с учетом зп в 2011 году на основном месте работы чем если возьмут снова 2006-2007 года!
Зарегистрирован: 13 мар 2010, 13:40
Участий в СП:394
Сообщения: 21350 Откуда: Уфа, Планета
Баллы репутации: 66
Мирта писал(а):
Я ходила в ФСС, сама узнавала. Мне в итоге взяли 2005 год и 2008 год. Остальные промежуточные годы я в декретном сидела или с первым ребенком, или со вторым. Правда в 2005 году не очень большая была зарплата, но все же выше минималки в 3 раза.
меня бы это впоне устроило на че ссылаться если у нас на работе главбух не в курсе
Зарегистрирован: 06 май 2010, 16:14
Участий в СП:65
Сообщения: 10475 Откуда: Солнечный
Баллы репутации: 88
Лилия писал(а):
не-не за 140 дней тоже по-старому ещё можно считать, это я к тому что когда выйдешь из декрета в больничный 2011ый год взять нельзя будет... но бум надеятся что мож чё-то поменяется
фу ты когдааааааа, я еще выйду, уйти бы для начала. Я тут уже прикинула, что могу уйти на неделю позже, это будет со 2го января, а это уже 2012 год.
Зарегистрирован: 01 сен 2010, 14:33
Участий в СП:0
Сообщения: 8254
Баллы репутации: 41
работодателям невыгодно оплачивать больничные в смысле 3 дня же за его счет (если сам работник болел , а не кто то из близких), потом только с ФСС - с четвертого дня, поэтому наверно дурочку включают
меня бы это впоне устроило :-X на че ссылаться если у нас на работе главбух не в курсе
В Законе нет слов "последовательных годов". Моя бухгалтер тоже сомневалась, поэтому отправила меня в ФСС лично спросить. Написала мне справку, где расписала сколько времени у меня отработано в каждом году, начиная с 2005 года.
Зарегистрирован: 13 мар 2010, 13:40
Участий в СП:394
Сообщения: 21350 Откуда: Уфа, Планета
Баллы репутации: 66
Мирта писал(а):
В Законе нет слов "последовательных годов". Моя бухгалтер тоже сомневалась, поэтому отправила меня в ФСС лично спросить. Написала мне справку, где расписала сколько времени у меня отработано в каждом году, начиная с 2005 года.
т.е. можно брать в расчет любые два года :-[ блин, все равно бы получить справочку с универа, не помешала бы
Зарегистрирован: 01 сен 2010, 14:33
Участий в СП:0
Сообщения: 8254
Баллы репутации: 41
Annette писал(а):
какая разница?
если сам работник болел, то 3 дня оплачивает организация больничные, начиная с 4-го дня, оплачивает ФСС... если по заболел ребенок ,например, то 100% оплачивается из ФССа больничный в этом только разница
к больничным и декретным не относится, там 100% ФСС
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 02:19
Участий в СП:72
Сообщения: 8334
Баллы репутации: 93
Женя писал(а):
Гулик, ты у нас эксперт, вот скажи, как по старому закону эти 140 дней больничного по бер-ти и родам рассчитываются?
Я не Гулик, но ответить могу. /и вообще, щас все перенесу в соотв тему / По старому закону примерная схема такова - среднемесячная зарплата за последние 12 месяцев до выхода в декрет (за минусом отпускных и больничных)/30,4 (среднее число дней в месяце)*140 дней. Максимальный размер зарплаты, учитывающейся для расчета 34583 рубля или 415000 в год (районный коэффициент не накручивается).
Зарегистрирован: 06 май 2010, 16:14
Участий в СП:65
Сообщения: 10475 Откуда: Солнечный
Баллы репутации: 88
Свекла писал(а):
Я не Гулик, но ответить могу. /и вообще, щас все перенесу в соотв тему / По старому закону примерная схема такова - среднемесячная зарплата за последние 12 месяцев до выхода в декрет (за минусом отпускных и больничных)/30,4 (среднее число дней в месяце)*140 дней. Максимальный размер зарплаты, учитывающейся для расчета 34583 рубля или 415000 в год (районный коэффициент не накручивается).
я и сама уже в ту темку сбегала. А как средний заработок посчитать?
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 02:19
Участий в СП:72
Сообщения: 8334
Баллы репутации: 93
Женя писал(а):
я и сама уже в ту темку сбегала. А как средний заработок посчитать?
проще всего - взять форму 2НДФЛ в бухгалтерии ))) Но щас ты и не посчитаешь точно, ты же тока в декабре уйдешь, тебе еще 4 месяца з/п получать. Можешь взять свою обычную з/п, умножить на 12, если она таковой была все это время, либо просто сложить з/п за 12 месяцев, отнять отпускные и больничные и поделить на точное число отработанных дней (сиди с календариком и считай, опять же выкидывая отпускные и больничные дни).
Зарегистрирован: 01 сен 2010, 14:33
Участий в СП:0
Сообщения: 8254
Баллы репутации: 41
Женя писал(а):
Гулик, ты у нас эксперт, вот скажи, как по старому закону эти 140 дней больничного по бер-ти и родам рассчитываются?
спасибо! :-[ надо взять начисления за 12 месяцев, предшествующих отпуску и поделить на количество отработанных дней (без учета больничных и отпускных), и умножить на 140
из инета Вариант второй расчет декретных и пособий по уходу за ребенком: пособие рассчитывается по старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ
Данный способ расчет декретных и пособий по уходу за ребенком применяется только по заявлению женщины. Если такое получено, бухгалтер должен определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком.
В средний заработок, при расчете декретных и пособий по уходу за ребенком, входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375) (С Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности сложилась не совсем понятная ситуация. В этот документ до сих пор не внесены поправки, которые учитывали бы новые правила расчета пособий.
Тем не менее, пункт 8 (в нем приведен перечень выплат, исключаемых при расчете среднего заработка), признан недействующим решением Верховного суда от 09.02.11 № ГКПИ10-1462. Несмотря на это мы считаем, что пункт 8 нужно применять в 2011 и 2012 годах в случае, когда по заявлению женщины пособие рассчитывается по старым правилам)
В частности, не учитываются отпускные и заработок за время командировки. Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен.
Пример 2 расчета декретных и пособий по уходу за ребенком
В марте 2011 года женщина уходит в декретный отпуск продолжительностью 140 календарных дней. Она написала заявление с просьбой произвести расчет декретных и пособий по уходу за ребенком по нормам Федерального закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года.
Бухгалтер нашел средний заработок за период с марта 2010 по февраль 2011 года. За это время сотруднице была начислена заработная плата в сумме 264 000 руб. и отпускные в размере 21 000 руб. Таким образом, средний заработок равняется 264 000 руб.
Далее бухгалтер выяснил, что в 2010 году сотрудница брала 28 календарных дней очередного оплачиваемого отпуска и 10 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Выходит, что количество дней, за которое учтен средний заработок, составляет 327 (365 – 28 – 10), а величина среднего дневного заработка — 807 руб.(264 000 руб. : 327). В результате бухгалтер начислил декретное пособие в сумме 112 980 руб. (807 руб. х 140 дн.).
Обратите внимание: комментируемый закон № 21-ФЗ официально опубликован только 28 февраля 2011 года. Однако его положения, которые дают право выбирать вариант расчет декретных и пособий по уходу за ребенком, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года. Это значит, что бухгалтеры в январе и феврале начисляли декретные и пособия по уходу по новым (действующим с января 2011 года) правилам. Но теперь, в случае получения заявлений от сотрудниц, должны задним числом все пересчитать по старым (действовавшим до января 2011 года) правилам.
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 09:21
Участий в СП:170
Сообщения: 13449 Откуда: Зеленка
Баллы репутации: 139
Женя писал(а):
я и сама уже в ту темку сбегала. А как средний заработок посчитать?
Берется твоя ЗП(за последние 12 месяцев - суммируется) и делится на 12 месяцев и потом на 29,4 - получается среднедневной заработок. В расчет не берутся б/л и отпускные
_________________ Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..
всяко получится больше с учетом зп в 2011 году на основном месте работы чем если возьмут снова 2006-2007 года! 
Остальные промежуточные годы я в декретном сидела или с первым ребенком, или со вторым. Правда в 2005 году не очень большая была зарплата, но все же выше минималки в 3 раза.
на че ссылаться если у нас на работе главбух не в курсе
/
