не знаю. нет, наверно. но знаю реальные ситуации, когда через несколько лет выяснялось, что нет на л/с отчислений, которые производила организация. с бухгалтерией как-то договариваться, видимо

Данные отом, Сколько начислила вам организация в пенсионный фонд, есть в В форме сзв 6.4. Там же указано, уплачены эти взносы или нет, икаков долг предприятия по конкретному сотруднику. Вобще вроде бухгалтерия не обязана эти отчеты представлять сотрудникам, но, полагаю, копию сделать будет нетрудно -один листочек там всего.

При увольнении 2 ндфл надо брать за 2 года. Пригодиться при начислении больничных. А вообще, нормальные бухгалтера в начале года всем ндфл- радают. По любому для кредитов, вычетов и пр пригождаются

Для начисления больничных необходимо при увольнении с предыдущего места работы брать специальную
СПРАВКА

о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.

НДФЛ 2 с предыдущего места работы для этих целей не годится.

Странно. у нас сотрудники всегда приходили и 2ндфл спрашивали

Правильно, для больничных дается совсем другая справка. Часто сотрудники не понимают и на новом месте не объясняют, что именно за справка им нужна. Для этого лучше если у вас просят справку поинтересоваться для чего. Например у меня воспитатели получают компенсацию на методическую литературу, так в 2НДФЛ эта сумма войдет, а вот взносы в ФСС и ПФР с них не идут. Соответственно уже суммы будут разными

Так и есть. при увольнении отдаю и 2ндфл и эту справку, всегда объясняю для чего. когда мне приносят больничный лист, тоже спрашиваю эту справку, если есть возможность, берут на прошлой работе, приносят.

_________________

почитаю, интересно)

_________________


Только улучшая этот мир ты становишься счастливее.
Клуб Естественного Детства и Родительства "Под Солнцем"

Поздравляю! Вот ваша семья и перепрыгнула на белую полосу жизни, теперь только вдоль по ней))

как рассчитывается компенсация за отпуск при увольнении?

_________________

сумма или дни?

Желаю всем того же!!!

дни.
принят человек был 17.10 12, увольнение 07.08.13, в отпуске не был.
теперь мне самой какое-то время придется считать, а я ни разу с этим не сталкивалась(

_________________

1 месяц это 2,33 дня отпуска.
чел проработал 10 мес. точнее с 17.10 по 17.07 это 9мес+ с 17.07 по 07.08 это еще 21д. -можно округлить до целого)
2,33 на 10 = 23 дня - компенсация при увольнении

Гулик, 9*2,33 не есть 23,3 )))
у нас в расчетках всегда написано сколько дней отпуска заработал/осталось. у вас такого нет?

у нас программа всегда считает сколько у кого дней осталось не использованных.в приказе автоматом выходит цифра. а уж потом бухг-я считает сама по среднему заработку.

_________________
Дочери 20
Сыну скоро 15
Младшей 7.5

Эска?

ага. 8-я))

_________________
Дочери 20
Сыну скоро 15
Младшей 7.5

девочки кто-то занимался настройкой 1С склад? подскажите с чего начать, куда бежать?
нужно запустить с нуля плюсом к 1с бухгалтерия. может можете посоветовать специалиста?

а вота у нас в мск сбилась программка, хнык) вот и приходится самим пока.

_________________