на собеседования ходить полезно имхо, это ж опыт

_________________
Пристрой

на собеседования в орифлейм полезно?

_________________

не знаю, меня туда никогда не звали )))) но я както от скуки, долго работая на одном месте, пошла на собеседование и поняла что не умею на них ходить ))) вообще 3 раза в жизни была на собеседовании...

_________________
Пристрой

ну а вообще сетевики могут многому научить, имхо, это не значит что нужно на них работать и относится серьёзно, но интересные моменты в подготовке "персонала" там есть ))

_________________
Пристрой

Когда я звоню кандидату, то всегда:
- представляюсь (имя, должность)
- называю организацию и сферу деятельности
- название вакансии, кратко - функционал
- спрашиваю, интересует ли данное направление кандидата
- далее, исходя из заранее проведенного анализа резюме, задаю несколько самых существенных вопросов, в том числе и по уровню з/п.
Только исходя из этого уже определяемся, назначать кандидату очное собеседование или вежливо растаться ))
На мой взгляд, если по самым существенным моментам мы не сходимся, зачем тратить время ( и свое, кандидата)?

Но вот когда мне звонят, и интересуются, получили ли резюме (а их могут и десятки, и сотни) - тогда отвечаю, что все резюме рассматриваются в порядка очередности. Если вы нас заинтересуете, то мы вам позвоним. Т.к. отвлекаться от ежедневной текучки и искать по ФИО какое-то еще необработанное резюме (или уже отклоненное) в любое время по личному пожеланию человека у меня времени нет.

ты молодец. таких единицы.
никто не представляется. редко кто сам называет организацию.
расспрашивают о том, что я делала, - тут я согласна, в беседе выясняется, что им нужно, и что мне.

_________________

))
вот есть сейчас вакансия. вернее, она нигде не вывешена, но мне звонили. очень хороший разговор был. собеседование через неделю. мне все говорят - позвони, напомни о себе, поинтересуйся.
есть смысл?
я не вижу.

_________________

Если не вывешена, то смысл наверное есть. Хотя бы поинтересоватся за пару дней, нет ли каких изменений, все ли в силе.  Тут речь идет скорей о "закрытых" организациях, где берут именно "по звонку". Т.е. человек звонит, интересуется, значит действительно жаждает работать.
Ну меня сфера деятельности другая, у нас больше вакансий поточных, и по 30-35 шт. в месяц бывает. И на этом деле как бы сидит обученный человек (типа меня  )))

там открывается новый офис, новое подразделение вполне приличной компании. Звонили они мне.
меня вроде все устраивает. их... ну вот 1С я не знаю, но им не принципиально. зато им нравится моя возможность совмещения двух должностей. но тут уж я сказала, что это надо решать не по телефону, а конкретно обговаривать обязанности и их объем.
на том и сошлись.
лан, завтра позвоню им, напомню о себе)

_________________

дык нас в Москве каждый год дрессировали, как собеседования вести )))) И попробуй отойди от требований )) Имидж компании как-никак! Эт вам не шухры-мухры ))))

какой опыт? опыт хождения по собеседованиям? а нафик он нужен?
здесь нет однозначного утверждения
если человек работающий, и не очень заинтересован в новой работе, то да, он получает какой то опыт посещая собеседования, так как на них он ходит редко, он и неудачу воспримет иначе

если человек в поиске, то многократное хождение по собеседованиям угнетает и морально и материально, поэтому со временем хочешь- не хочешь включается фильтр

получается, что человек получает опыт, но в первом случае он положительный, во втором уже идет перенасыщение этим опытом

_________________

Я ни разу не была на собеседование))
Хотя...после института пошла устраиваться на работу, пришла к директору в кабинет. Единственный вопрос был: "в декрет не собираешься?". Пришла я в октябре 2004 устраиваться, а замуж вышла в августе 2004)) Вот он и подумал, что уже в положение)
Ну и с того дня работаю в одном месте тьфу тьфу тьфу.
Правда у нас карьерного роста нет. С инженера до ведущего инженера доработалась и все, а еще на оценщика выучилась за 50% от предприятия.
Ну а так по зарпалте бывали времена, что по пол года не получали зарплату, а ведь ни один из сотрудников не уволился  .

_________________



 код в iHerb ZTD435 дает скидку на первый заказ!

а почему смешно? у орифлейма есть офис, возле госцирка. там реально работают сотрудники и реально получают зарплату мало того - орифлейм заказывает компаниям по подбору персонала поиск сотрудников для себя, соответственно оплачивает эту улсугу - вполне нормальная компания

_________________
сын 09.10.2007г.
дочь 10.11.2014г.

я раньше ходила на собеседования именно для того, чтобы научиться себя вести на них)

_________________
сын 09.10.2007г.
дочь 10.11.2014г.

Я тоже на многих собеседованиях была, конечно опыт получаешь и зачастую все таки положительный. И понимаешь, что на собеседовании надо вести себя естественно - уверенно. А еще лучше либо в душе не хотеть на работу вообще или на эту работу конкретно - вот я замечала когда как-то все равно меньше стараешься и выглядишь естественно, тогда берут тебя. И потом начинаешь думать, а надо ли тебе на эту работу  :)

Ой Энжик....в 1с разобраться проще чем...в СП например 

_________________


моя вышивка   отец меду накачал))продаем 1600/3л

потому что меня это не устраивает, и зарплата их тоже.

_________________

это хорошо

_________________

их дело предложить, твое - отказаться

_________________
сын 09.10.2007г.
дочь 10.11.2014г.