Зарегистрирован: 10 мар 2010, 12:05
Участий в СП:205
Сообщения: 27447 Откуда: Черниковка
Баллы репутации: 137
fai писал(а):
Энжи , у вас сокращение началось? Я б тоже мужа не отпустила бы на вахту.наврятли рабочим оплачивали бы дорогу аж два раза в мес.
Итр оплачивают, да, рабочим не в курсе. Ну и командировочным всем оплачивают дорогу плюс командировочные. Но да, точно не могу сказать. Сокращение.... ну не знаю, как назвать, одну установку достроили, до второй есть время, у кого-то есть работа, а у кого-то особо уже и нет. Особенно те, кто на сдельной работали на себе это чувствуют, поэтому и уходят.
Зарегистрирован: 26 июн 2011, 22:56
Участий в СП:366
Сообщения: 4098
Баллы репутации: 155
девочки, еще раз помощь нужна)) я сейчас официальн в декрете. по совместиттельству работаю в др организации. хочу в начале сентября написать заявление, меня же не могут заставить 2 недели отрабатывать? у меня тут ни трудовой нет, да и по хорошему отдел кадров со мной трудовой договор даже не заключал) заявление не пишу счас, потому что есть практика невыплаты зп, а у меня тут деньги неплохие зависли
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 09:21
Участий в СП:170
Сообщения: 13449 Откуда: Зеленка
Баллы репутации: 139
IOXA писал(а):
девочки, еще раз помощь нужна)) я сейчас официальн в декрете. по совместиттельству работаю в др организации. хочу в начале сентября написать заявление, меня же не могут заставить 2 недели отрабатывать? у меня тут ни трудовой нет, да и по хорошему отдел кадров со мной трудовой договор даже не заключал) заявление не пишу счас, потому что есть практика невыплаты зп, а у меня тут деньги неплохие зависли
ничего не понятно, где тут могут заставить отрабатывать? Где по совместительству работаете?
_________________ Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..
Зарегистрирован: 07 апр 2011, 23:02
Участий в СП:0
Сообщения: 61
Баллы репутации: 0
IOXA писал(а):
девочки, еще раз помощь нужна)) я сейчас официальн в декрете. по совместиттельству работаю в др организации. хочу в начале сентября написать заявление, меня же не могут заставить 2 недели отрабатывать? у меня тут ни трудовой нет, да и по хорошему отдел кадров со мной трудовой договор даже не заключал) заявление не пишу счас, потому что есть практика невыплаты зп, а у меня тут деньги неплохие зависли
Если трудовой договор не заключен, о какой отработке может быть идти речь. Может быть в бухгалтерии хотя бы подписывали договор ГПХ?
Зарегистрирован: 26 июн 2011, 22:56
Участий в СП:366
Сообщения: 4098
Баллы репутации: 155
ГПХ что это? :-) я подписывала какой то договор о мат.ответственности, но по роду деятельности на мне ничего не значится. Только сандалии рабочии, что на производство ходить:-) я счас подрабатываю в фирме Метта, но это не то место, где надо работать напостоянку.
Зарегистрирован: 01 сен 2010, 14:33
Участий в СП:0
Сообщения: 8254
Баллы репутации: 41
IOXA писал(а):
ГПХ что это? :-) я подписывала какой то договор о мат.ответственности, но по роду деятельности на мне ничего не значится. Только сандалии рабочии, что на производство ходить:-) я счас подрабатываю в фирме Метта, но это не то место, где надо работать напостоянку.
договор гражданско-правового характера (ГПХ) в самом договоре прописывается перечень всех работ, которые необходимо сделать (неважно как - то ли на рабочем месте, то ли надому...главное- результат)а по окончании периода пишется отчет о проделанной работе (акт) на основании которого выплачивается з/пл
основное отличие от трудового договора - не можешь рассчитывать на какие-либо соцвыплаты типа больничного, но и не подчиняешься внутреннему трудовому распорядку
Зарегистрирован: 07 апр 2011, 23:02
Участий в СП:0
Сообщения: 61
Баллы репутации: 0
IOXA писал(а):
ГПХ что это? :-) я подписывала какой то договор о мат.ответственности, но по роду деятельности на мне ничего не значится. Только сандалии рабочии, что на производство ходить:-) я счас подрабатываю в фирме Метта, но это не то место, где надо работать напостоянку.
Договор о мат.ответственности просто так не заключают. Если его составили, значит что-то на вас должны были повесить. Вроде как на вас ничего нет, но при увольнении очень часто выявляются всякие нюансы. Должен быть акт приема-передачи, в котором по пунктам расписывают все то, что будет на ваших плечах. Если вы там работаете, на вас должны оформить или стандартный трудовой договор как на совместителя или договор ГПХ. В первом случае придется отрабатывать, если только трудовой договор не был заключен на срок меньше, чем два месяца. Тогда вы имеете право предупредить за три дня. В случае ГПХ все зависит от прописанных там условий. Там нет никаких отработок, так как этот договор регулируется не трудовым, а гражданским кодексом. Но выполнить взятые на себя обязательства (будь то требуемый объем работы, сдача объекта - тут море вариантов) вы будете обязаны.
Зарегистрирован: 07 апр 2011, 23:02
Участий в СП:0
Сообщения: 61
Баллы репутации: 0
IOXA писал(а):
ГПХ что это? :-) я подписывала какой то договор о мат.ответственности, но по роду деятельности на мне ничего не значится. Только сандалии рабочии, что на производство ходить:-) я счас подрабатываю в фирме Метта, но это не то место, где надо работать напостоянку.
А как там в Метте, не слишком все плохо? Предлагали там должность, только как то совсем боязно, слишком противоречивые отзывы о них.
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 10:10
Участий в СП:356
Сообщения: 12449 Откуда: MGreen
Баллы репутации: 52
Девочки, хэлп!!!! очень-очень срочно надо выяснить.... Декрет у меня с 15 сентября. Есть еще 16 дней отпуска, хочу его исрасходовать. С какого числа надо написать заявление в итоге? с 28 августа по 12 сентября? или с 30 августа по 14 сентября. К сожалению, наш кадровик мне не может точно ответить.
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 09:21
Участий в СП:170
Сообщения: 13449 Откуда: Зеленка
Баллы репутации: 139
VerSe писал(а):
Девочки, хэлп!!!! очень-очень срочно надо выяснить.... Декрет у меня с 15 сентября. Есть еще 16 дней отпуска, хочу его исрасходовать. С какого числа надо написать заявление в итоге? с 28 августа по 12 сентября? или с 30 августа по 14 сентября. К сожалению, наш кадровик мне не может точно ответить.
Больничный с какого открыт? От него и отсчитывай
_________________ Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..
Девочки, хэлп!!!! очень-очень срочно надо выяснить.... Декрет у меня с 15 сентября. Есть еще 16 дней отпуска, хочу его исрасходовать. С какого числа надо написать заявление в итоге? с 28 августа по 12 сентября? или с 30 августа по 14 сентября. К сожалению, наш кадровик мне не может точно ответить.
По мне так с 28 августа. Зачем вам выходные 13-14 сентября захватывать? У вас отпуск заканчивается 12 сентября, а с 15 сентября на больничный.
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 13:56
Участий в СП:21
Сообщения: 12395
Баллы репутации: 32
VerSe писал(а):
Девочки, хэлп!!!! очень-очень срочно надо выяснить.... Декрет у меня с 15 сентября. Есть еще 16 дней отпуска, хочу его исрасходовать. С какого числа надо написать заявление в итоге? с 28 августа по 12 сентября? или с 30 августа по 14 сентября. К сожалению, наш кадровик мне не может точно ответить.
в перерасчете на твои даты наши кадровики мне с 30 августа по 14 сентября считали
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 09:21
Участий в СП:170
Сообщения: 13449 Откуда: Зеленка
Баллы репутации: 139
Наталка писал(а):
КатошечкА писал(а):
и я за по 12! нафига 2 дня выходных в отпуск брать?
Так 30 и 31 августа тоже выхи. Т.е. 4 дня пропадает.
можно уточню, почему не взять отпуск с 1 сентября на 12 дней, пусть останутся твои 4 дня отпускных, отгуляешь их или компенсация при увольнении будет (если решишь туда не выходить)?
_________________ Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 10:10
Участий в СП:356
Сообщения: 12449 Откуда: MGreen
Баллы репутации: 52
ну вот и мне скорее всего предложат с 30 по 14 сделать. Но да, там 4 выходных дня, нафик мне это надо)))) вот и вопрос, а имею ли я право взять с 28 по 12?
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 09:21
Участий в СП:170
Сообщения: 13449 Откуда: Зеленка
Баллы репутации: 139
VerSe писал(а):
ну вот и мне скорее всего предложат с 30 по 14 сделать. Но да, там 4 выходных дня, нафик мне это надо)))) вот и вопрос, а имею ли я право взять с 28 по 12?
Имеешь право. Тем более Вер, ну ты уже на чемоданах же, можешь сказать, ребят, я хочу так - и написать заявление. Они не могут тебя отправить в отпуск в выходной день (т.е. написать приказ на отпуск с 30-ого), если только этот день не будет объявлен рабочим.
_________________ Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..
