у нас тоже

так и есть

_________________

а как оформляется отпуск по донорской справке? у нас отказываются, говоря что не знают как это оформляется

ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОФОРМЛЕНИЯ ДОНОРСКИХ ДНЕЙ

Правовые основы: ТК РФ, ст. 186
1. Подача работником заявления на предоставление дней отдыха по донорской справке.

Заявление составляется в произвольной форме на имя руководителя организации. К заявлению подкалывается донорская справка. Далее на заявлении проставляется резолюция руководителя структурного подразделения и руководителя организации.
После оформления приказа на отпуск заявление и справка подшиваются в папку с основаниями к приказам на отпуск.

Донорские дни должны быть оформлены в течение календарного года со дня выдачи справки. Например, если справка о даче крови выдана 15 июня 2012 года, то дополнительный день (дни) отдыха должен быть оформлен до 15 июня 2013 года.

На день выдачи справки работник должен работать в Вашей организации. Если же он не работал вообще или работал в другой организации, Вы не можете предоставить ему дополнительные дни отдыха.
2. Оформление приказа на донорские дни.

Приказ (распоряжение) о предоставлении дней по донорской справке можно оформить по унифицированной форме — № Т-6 (о предоставлении отпуска работнику) или № Т-6а (о предоставлении отпуска работникам), утвержденные Постановлением Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004г.
3. Регистрация приказа в Журнале регистрации приказов об отпусках.
4. Ознакомление работника с приказом под роспись.
5. Оформление записки-расчета на оплату донорских дней.
Оборотную сторону записки-расчета заполняет бухгалтер.
6. Внесение записи о днях отдыха в личную карточку работника.

_________________
Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..

Если хотите скапливать донорские дни, плюсуя их к основному отпуску, то вы будете терять субб и воскр., т.к. считаются календарные дни, целесообразно их разбить и взять в рабочие дни

_________________
Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..

Очень странно, недавно только оформляли

ё-моё, а я ниче не меняла, посмотрела, оказывается далеко внизу....
по-прежнему ищу снабженца в свое подчинение!!! я -добрая и пушистая. работы много, интересной)

_________________


моя вышивка   отец меду накачал))продаем 1600/3л

тоже с вопрососм про отпуск. У меня есть в сумме 5 недель отпуска. Думаю как лучше сделать, взять весь отпуск перед декретом или нет? Возможно ли оставить пару недель и воспользоваться ими через 3 года, после выхода из декрета? Или они к тому времени пропадут и лучше по макисмуму отгулять сейчас?

я бы по максимуму счас взяла.. еще за время больничного набежит дней10,,.

_________________


моя вышивка   отец меду накачал))продаем 1600/3л

Если не ошибаюсь , можно этот отпуск взять после 1, 5 лет даже.после него дальше до 3 лет доса.можно и после 3ле т.потом на работу.

_________________
Дочери 20
Сыну скоро 15
Младшей 7.5

девочки, такой вопрос. На мое место сейчас ищут человека. Его же берут теоретически на время моего отсутствия только, если потом в нем не будет постоянной необходимости. Памятуя, как я прошлый раз упорно сидела всю беременность и положенные 3 года (в сумме почти 4 года) дома, работодатель примерно на такой расклад и рассчитывает. Так вот если я к примеру пожелаю выйти где-то с 6 месяцев ребенкиных на 0,4-0,5 ставки к примеру, мне же не могут в этом отказать из-за того, что приняли на мое место человека на полный день? Или могут?

А интересно твоему работодателю чтоб ты на 0.5 ставки работала?

_________________

Я не знаю, но мне может стать интересно. Коллега так выходила в ребенкин год, но на ее место человека не брали, тогда так как-то справились. Я же не могу сейчас сказать не берите человека, может я через годик вернусь.

Ну и они тоже не могут совсем никого не взять на время твоего декретного если ты не собираешься выходить, а просто думаешь "вдруг захочу"

_________________
Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..

поэтому я и спрашиваю как в таких случаях бывает. Может законодательно что-то прописано? Или только на милость работодателя?

Насколько я помню то по договоренности и еще возможно если у вас вакансия свободная по твоей должности. А ты поговори с директором, чего ты боишься то? Спроси на счет выхода из декрета раньше и не на полный день, но это очень тяжело, поверь, я со вторым ребенком только в ее 11 месяцев смогла выйти и то работала пару часов и не все дни. С первым вышла в 6- ть месяцев и через 3 месяца работала полный день

_________________
Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..

Да я и не хочу. С удовольствием бы по-крайней мере 1,5 года посидела дома. Но понимаю, что вполне может возникнуть необходимость пойти и зарабатывать деньги.

Я бы поговорила с руководством, так будет правильнее

_________________
Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..

поговорю конечно когда начальник вернется, только решает-то все московский офис