у меня тоже непосредственный рук-ль самый главный. она сама за то чтобы мне поднять зп. разрабатываем систему мотивации мне

ох уж эти системы мотивации!
моей кладовщице записали документ разработать (читай программку), и склад переоборудовать! кладовщице!!! угадайте кто делает)) кстати, по икселю есть шибко грамотные люди?

_________________


моя вышивка   отец меду накачал))продаем 1600/3л

можно повторюсь все тот -же вопрос про 2 ндфл при увольнении

могут и не выдать
иногда просят заказывать..как будто не понимают, что они нужны
справка , где указан размер отчислений вообще нужна для последующего трудоустройства на новое место

позвоните в бухгалтерию, скажите что Вам всё нужно...пусть подготовят к тому времени, когда за книжкой придете

я же ответила вам - да) посмотрите выше)
больше того) при любом вашем запросе, хоть в отпуске вы, хоть где, проблем нет получить 2ндфл) это ж просто справка, выдается по требованию.

_________________

что значит - не выдать? не выдать не могут.
бывает, просо внутренний регламент. нам тоже мск постоянно повторяет - выдача справок по пятницам. я и их могу понять, народу много, если отвлекаться каждый раз на каждую справку, то работу сделать не успеешь.
но если срочно, или попросить, или своим, или время есть, то могут и раньше сделать)
но не выдать справку - такого не может быть. мы и после увольнения, если вдруг понадобится, делаем и 2ндфл, и для больничного. там дел на пару минут, если честно.

_________________

всё написано...
не заказал, не сказал что нужны вот и не выдали
никто не говорит о позе и принципиальности кадровиков/бухгалтеров
просто могут не выдать, если не напомнишь сам

ну тут да) если мне что-то нужно, я и писят раз напомнить могу)

_________________

Спасибо,видимо ответ пропустила

ну так и вопрос стоит должны или не должны. Не должны.

добрый день, есть у кого идеи, как мне не попасть под статью мошенничество?)))
в общем я в официальном декрете на своем предприятии. сейчас вышла в черную поработать в другой организации,
причем пока не уверена, что захочу оф-но сюда устраиваться. В отделе кадров мне сказали, что не имеют права брать меня по договору т.к
я получаю от государства свои 50 руб/мес (но отдел кадров тут не сказать чтоб очень компетентные), поэтому меня взяли по служебке типо разрешите пропуск
такой то такой то. Первый мес директор просто сам мне заплатил, а во второй уже возникли у него вопросы:
- почему меня нет в табеле, где расчеты идут кто сколько сделал
-почему бы зп мне бугалтерия не начислила

можно ли какую то форму трудового договора составить, типо временной подрабоки? или это все равно будет считаться выходом из декрета?

у меня когда ребенку еще не было 1,5, те я получала пособие, мне оформили выход на работу с сокращенным графиком. в таком случае сохраняется пособие и выплачивается заработная плата. но я вышла на свое прежнее место.
я думаю, тут гпх или совместительство должно быть.

Ну во первых вы можете работать по гражданско-правовому договору, если они смогут нормально для этого договора описать порученную вам работу. Тогда ни в какой табель вас включать и не надо, составляется акт выполненных работ.
Ну или совместительство, да, пусть на 0,5 ставки оформят, трудовую при этом приносить не надо, на нынешнее место работы сообщать тоже, по закону в этом случае пособие положено. Сделать так, чтобы зарплата при этом выходила как на ставку (если полный день работаете) - тоже не должно быть особых проблем, тут бухгалтерам надо подумать, но всегда можно оформить доплаты, премии.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

просветите по больничному:
стаж 14,5 лет, больничный на месяц-100%от среднего за последние 2года, да?

и по отпуску:высчитывается средняя з/п за 1 рабочий день за какой период?

_________________


моя вышивка   отец меду накачал))продаем 1600/3л

составьте на мужа договор - в конце месяца акт выполненных работ и расчет. Я так работала в декрете, муж получал мою зп официально.

upd. Дрими уже ответила подробно. Это в отдел кадров надо обращаться того предприятия, предварительно согласовав с директором, конечно.

_________________

неполный раб. день и договор ГПХ на меня- мой опыт в 2х декретах, все ОК))дело за мошенничество не завели)))

_________________


моя вышивка   отец меду накачал))продаем 1600/3л

первые 3 дня - 100% от средней зп за 2 календарных года (то есть с 1 января по 31 декабря)
следующие дни - 100% от средней зп за 2 календарных года, но максимальный размер годового дохода ограничен суммой (2010 год - 415 000, 2011 год - 463 000, 2012 год - 512 000, 2013 год - 568 000 руб)

по второму вопросу - за год. Доход (весь, не ограничен потолком)/12/29,4 (среднее арифметическое число дней в месяце) * кол-во дней отпуска.
Если были выходы на больничные и другие дни отсутствия на работе, то доход (за минусом больничных и любых компенсационных выплат) / кол-во фактически отработанных дней * кол-во дней отпуска.

_________________

спасибо)))

_________________


моя вышивка   отец меду накачал))продаем 1600/3л

---------------

Девочки кадровики,подскажите плиз,пишется ли в трудовой при оформлении(и увольнении) на работу наименование Компании ХХХ или только Организация?
к примеру принята в Компанию "Цветок" в ООО "Тюльпан" на должность......
или просто принята в ООО "Тюльпан"..?

_________________
Дочери 20
Сыну скоро 15
Младшей 7.5