Попробую просить отгул авансом

Как вариант - написать на 1 день отпуск без содержания.

Сотрудник может болеть в нерабочие праздничные дни,например в период с 1 по 5 января. В такой ситуации пособие по по больничному в праздничные дни начисляется и выплачивается в полной сумме, на которую имеет право работник. Факт болезни в праздники на размер пособия никак не влияет.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотруднику во всех случаях за календарные дни (*). При определении среднего дневного заработка, необходимого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, а также при расчете размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни (**). Следовательно, исчислить и выплатить сотруднику пособие необходимо за весь период, указанный в листке нетрудоспособности, вне зависимости от того, в какие именно дни наступила болезнь (рабочие, выходные или праздничные). Таким образом, больничный в праздничные дни оплачивают в общем порядке.
(*) ст. 6 Закона N 255-ФЗ.

Ясно, спасибо!
Возьму тогда больничный на всякий случай

Праздничные дни тоже оплачиваются по больничному листу.

_________________

http://news.rambler.ru/23103451/

Вице-премьер Ольга Голодец заявила о том, что вопрос повышения пенсионного возраста в ближайшие 10 лет в России подниматься не будет. Об этом она сообщила в рамках 5-го Гайдаровского экономического форума, проходящего в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте России, передает корреспондент «Газеты.Ru». «Этот вопрос пройден, как минимум, на ближайшие 10 лет.

Только выйдя на пенсию в 55/60 лет пенсию будешь получать копеечную... Чем позже выходишь, тем более менее приличная пенсия обещается.. Трудовой стаж вместо 5 лет подняли до 15 лет. Это ли не завуалированное (немело) повышение пенсионного возраста?

_________________
Продам разное... Много детского ...

по мне так эта Голодец не женщина, а монстр в юбке
все что нерентабельно закрывается- роддома, школы в селах, например...деньги деньгами, но как то человечнее надо быть мне кажется

ну я уж лучше выйду на пенсию в 60 лет на куда более приличную, чем на три копейки в 55. и вот со стажем я тоже полностью согласна... в пенсионной системе для меня как раз эти вопросы не самые актуальные и важные

Девочки, может кто подсказать как лучше уволиться, сначала взять отпуск с последующим увольнением или сразу написать на увольнение и должны ли мне тогда выплатить компенсацию за отпуск? Сумма будет такая же? После декрета (дочке три года в пятницу) нужно выходить в понедельник на работу, да там такое творится.... Одно из них Задержка зарплаты. Вот и думаю как лучше поступит Выходить и работать в ожидании когда заплатят точно не хочу и отпуск не отгулянный и не оплаченный не хочется терять. И еще нужно писать отпуск с 25 (если день рождения дочи 24 и приходится он на пятницу)? Или как? Хочу что бы расчет отпускных был по зарплате до декрета, а не по окладу )))) огромное спасибо! Очень очень нужен ответ срочно, завтра с утра буду уже писать заявление

_________________

Если вы хотите, чтобы отпускные были выплачены исходя из зп до декрета, то вам надо написать заявление следующим днем на увольнение, после того как ваш отпуск по уходу за ребенком закончился, на работу лучше не выходить.

_________________
Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..

для тех кто в танке, мне за три года декрета еще и отпуск полагается???

Разница между просто увольнением и отпуском с последующим увольнением только в том, что первое заявление можно передумать и отозвать, а второе уже нельзя. И полный расчет с выдачей трудовой книжки во втором случае вам по закону должны сделать ДО ухода в отпуск, поэтому с заявлением не тяните, пишите заблаговременно.

Нет конечно ) Отпуск полагается только за отработанный год

За период больничного (140 дней) полагается.

Так речь не о больничном, а о трех годах декретного, т.е. отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, как понимаю.

Согласно ст. 121 ТК РФ при исчислении стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, не включается в т.ч.
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста

Период больничного включается в стаж, как любой другой больничный.

Большое спасибо! Вот только вернулась, написала заявление на отпуск на положенные 24 дня. В отделе кадров сказали написать в отпуск с 27 января. Дочке три исполняется 24 января, а 25 и 26 января выходные. Это верно? Расчет все равно будет по суммам выплат до декрета? Выходные же не будут считаться моим выходом на работу? Трудовую сказали отдадут только 19 февраля, как раз последний день отпуска. опять нужно будет ехать.

_________________

а почему сразу заявление об увольнении не написала? все равно компенсацию за неиспользованный отпуск получила бы. не вижу смысла брать отпуск, если потом увольняться хочешь. или ты подумаешь еще за это время?

Загадочные люди у вас там работают... почему отпуск не с 25-го...? он в общем-то в календарных днях, выходные ничем не мешают.
По суммам пусть бухгалтера скажут, я в бухгалтерии уже давно не работаю, в последние годы по выплатам многое изменилось.

Мне однажды пытались вручить уведомление об увольнении когда я в отпуске по уходу за ре была и хотела выйти на работу в ребенкиных 2,5 года
Отдел кадров тоже не всегда надо слушать....как выяснилось