Зарегистрирован: 16 сен 2010, 19:25
Участий в СП:22
Сообщения: 774
Баллы репутации: 20
Девчат, было у кого такое... ну или подобное? выходишь на место руководителя, а у тебя в замах человек который метил на это место. Причем ты по профессиональным качествам значительно уступаешь своему заму. Чо делали? как решали конфликты?
Зарегистрирован: 15 апр 2010, 10:45
Участий в СП:0
Сообщения: 1041 Откуда: Уфа
Баллы репутации: 0
MilOK писал(а):
Девчат, было у кого такое... ну или подобное? выходишь на место руководителя, а у тебя в замах человек который метил на это место. Причем ты по профессиональным качествам значительно уступаешь своему заму. Чо делали? как решали конфликты?
конфликт уже никак не решить, мало того, постоянно во всех "курилках" и "кофе брейках" будут обсуждать твои промахи...в деталях и с преувелечением с приставкой "тупая" остается почаще напонимать что твое дело-организовать процесс, а зам-исполнитель и нарабатывать опыт, а вместе с ним и компетенции
Зарегистрирован: 01 сен 2010, 14:33
Участий в СП:0
Сообщения: 8254
Баллы репутации: 41
MilOK писал(а):
Девчат, было у кого такое... ну или подобное? выходишь на место руководителя, а у тебя в замах человек который метил на это место. Причем ты по профессиональным качествам значительно уступаешь своему заму. Чо делали? как решали конфликты?
Зарегистрирован: 29 мар 2010, 12:47
Участий в СП:177
Сообщения: 13551
Баллы репутации: 304
MilOK писал(а):
Девчат, было у кого такое... ну или подобное? выходишь на место руководителя, а у тебя в замах человек который метил на это место. Причем ты по профессиональным качествам значительно уступаешь своему заму. Чо делали? как решали конфликты?
Наверное, стоит упорно работать над собой и профессиональными качествами, чтобы не было такого "комплекса". Ну и не забывать поощрять зама рублем за хорошую работу, если это возможно. Бояться-увольняться не спеши. Сохраняй спокойствие, хотя бы внешне.
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 11:03
Участий в СП:873
Сообщения: 21272 Откуда: Уфа, к-р Искра
Баллы репутации: 220
Эхо писал(а):
Наверное, стоит упорно работать над собой и профессиональными качествами, чтобы не было такого "комплекса". Ну и не забывать поощрять зама рублем за хорошую работу, если это возможно. Бояться-увольняться не спеши. Сохраняй спокойствие, хотя бы внешне.
точно!!! надо вырабатывать иммунитет, я б сама ни за что не уволилась ))))
Зарегистрирован: 01 сен 2010, 14:33
Участий в СП:0
Сообщения: 8254
Баллы репутации: 41
Эхо писал(а):
Наверное, стоит упорно работать над собой и профессиональными качествами, чтобы не было такого "комплекса". Ну и не забывать поощрять зама рублем за хорошую работу, если это возможно. Бояться-увольняться не спеши. Сохраняй спокойствие, хотя бы внешне.
поддерживаю! _flowers_ прям в точку... главное не истери как дура и будь адекватной при принятии любых решений и всё будет ок _ok_ не стесняйся советоваться с лучшими сотрудниками, поменьше понтов
_________________
Последний раз редактировалось Гулик 29 окт 2011, 12:42, всего редактировалось 1 раз.
Зарегистрирован: 11 июл 2010, 18:16
Участий в СП:68
Сообщения: 298
Баллы репутации: 1
MilOK писал(а):
Девчат, было у кого такое... ну или подобное? выходишь на место руководителя, а у тебя в замах человек который метил на это место. Причем ты по профессиональным качествам значительно уступаешь своему заму. Чо делали? как решали конфликты?
что-то было у меня похожее, тут только саморазвитием заниматься, я думаю, если ваше руководство приняло решение, поставить вас на эту должность, значит именно вас они хотят видеть на этом месте, доверьтесь им почитайте (думаю в инете есть много инфы) про стили руководства (инструктирующий, наставнический, стимулирующий, делегирующий - ваш вариант с этим сотрудником)
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 11:27
Участий в СП:579
Сообщения: 31375 Откуда: Уфа, МВД
Баллы репутации: 207
MilOK писал(а):
Девчат, было у кого такое... ну или подобное? выходишь на место руководителя, а у тебя в замах человек который метил на это место. Причем ты по профессиональным качествам значительно уступаешь своему заму. Чо делали? как решали конфликты?
у меня почти так. ОДно время мой зам была И.о. Потом меня поставили, а ее опять отправили в замы. Правда женщина опытная и на 20 лет старше, но без лидерских качеств присущих руководителю
_________________ Сыночкам 12 лет и 6 г Change " I can' t" into " I can" and pretty soon, you will say " I did" Межевание, приватизация, кадастровый учет. Косметика Орифлейм с максимальной скидкой 20%.
Зарегистрирован: 01 сен 2010, 14:33
Участий в СП:0
Сообщения: 8254
Баллы репутации: 41
Лилия писал(а):
точно!!! надо вырабатывать иммунитет, я б сама ни за что не уволилась ))))
много распыляться не могу, тут тусят жены моих бывших коллег не приучена я отвечать по-плебейски хамством на хамство, решила, лучше я в другом месте пользу буду приносить кому-нибудь, да и язву наживать себе не хотела
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 11:27
Участий в СП:579
Сообщения: 31375 Откуда: Уфа, МВД
Баллы репутации: 207
и я помалкиваю, никогда не знаешь кто скрывается за никами
_________________ Сыночкам 12 лет и 6 г Change " I can' t" into " I can" and pretty soon, you will say " I did" Межевание, приватизация, кадастровый учет. Косметика Орифлейм с максимальной скидкой 20%.
Зарегистрирован: 01 сен 2010, 14:33
Участий в СП:0
Сообщения: 8254
Баллы репутации: 41
mama2008 писал(а):
у меня почти так. ОДно время мой зам была И.о. Потом меня поставили, а ее опять отправили в замы. Правда женщина опытная и на 20 лет старше, но без лидерских качеств присущих руководителю
что за качества?можно поподробнее...или ситуэйшн если выскочка, то это не лидерское качество
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 11:03
Участий в СП:873
Сообщения: 21272 Откуда: Уфа, к-р Искра
Баллы репутации: 220
Гулик писал(а):
много распыляться не могу, тут тусят жены моих бывших коллег не приучена я отвечать по-плебейски хамством на хамство, решила, лучше я в другом месте пользу буду приносить кому-нибудь, да и язву наживать себе не хотела
Гуль, я уже писала, как на меня одна хамка ведро помоев вылила перед шефом, мало того щас вся моя группа под её руководством, на работу не хочу вообще, но не уволюсь - не дождутся (((
Гуль, я уже писала, как на меня одна хамка ведро помоев вылила перед шефом, мало того щас вся моя группа под её руководством, на работу не хочу вообще, но не уволюсь - не дождутся (((
Зарегистрирован: 01 сен 2010, 14:33
Участий в СП:0
Сообщения: 8254
Баллы репутации: 41
Эхо писал(а):
Таких полно. Одного на 10 человек хватает, чтобы в коллективе обстановка была невыносимая.
вот у нас её поставили, чтоб наши права защищала перед вышестоящим начальством, так она первее всех разогнала ...вынудила...ну как всех, из 4 двое ушли
Зарегистрирован: 16 сен 2010, 19:25
Участий в СП:22
Сообщения: 774
Баллы репутации: 20
Ой девоньки, спасибо за советы! Мне тоже бывает страшновато от того что не знаешь что за человек под ником. Я конечно думала что может все бросить и как сказала Гулик, пользу приносить в другом месте и не портить свое здоровье. Но от подобной работы (может вы помните, я писала про дядьку, который на работе всем нервы перетрепал) я уже уходила. Только ситуация там чуть-чуть другая была. Вышла на другое место работы и тут меня встретили очередные испытания. Согласна с тем что тут для меня огромнейший стимул к развитию - а это как раз то, чего я хотела. ну а то что в "курилках" меня будут постоянно поливать грязью- да, это неприятно, но так будут относиться к любому новому человеку кто в устоявшемся коллективе явился занозой (сел на место другого). Буду развиваться и бороться за свой статус. Ну не выскочка я и не лидер. НО на прошлых местах коллеги меня всегда уважали за профессионализм и тактичность.
Зарегистрирован: 16 сен 2010, 19:25
Участий в СП:22
Сообщения: 774
Баллы репутации: 20
mama2008 писал(а):
у меня почти так. ОДно время мой зам была И.о. Потом меня поставили, а ее опять отправили в замы. Правда женщина опытная и на 20 лет старше, но без лидерских качеств присущих руководителю
Зарегистрирован: 16 сен 2010, 19:25
Участий в СП:22
Сообщения: 774
Баллы репутации: 20
Эхо писал(а):
Таких полно. Одного на 10 человек хватает, чтобы в коллективе обстановка была невыносимая.
ага точно! Может девочки помнят, я рассказывала про ситуацию на прошлой работе. Один человек отравляет жизнь всему коллективу. (до сих пор отравляет, но похоже что уже сам давится от своего яда))) а для меня он стал стимулом к развиию, за что я ему несказанно благодарна)
почитайте (думаю в инете есть много инфы) про стили руководства (инструктирующий, наставнический, стимулирующий, делегирующий - ваш вариант с этим сотрудником)
у меня почти так. ОДно время мой зам была И.о. Потом меня поставили, а ее опять отправили в замы. Правда женщина опытная и на 20 лет старше, но без лидерских качеств присущих руководителю
совсем ку ку что ли она? ужс ..
