спасибо ))

_________________
WhatsApp +79174o31545
карты: Тинькофф бесплатная- ссылка на карту Black
альфа +500р и бесплатная - ссылка на Альфа-карту
убрир 5% кэшбек за ЖКХ - ссылка на карту My Life

Мира-мои поздравления))
Лиль, вот неугомонная, я думала с младшей по-чесноку 3 года отработаешь)))

я месяц оттарабанила- жесть! мужа в кафе повела чтоб горячего поел)) ладно детей дома нет- что осенью делать буду- не представляю)

_________________


моя вышивка   отец меду накачал))продаем 1600/3л

Рыжая, скороварка тебе в помощь, реально облегчает жизнь и занимает минимум места

_________________
Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..

Девочки, подскажите, как в трудовой запись сделать:
Надо принять человека, через какое-то время сделать совмещение по другой должности и уволить вообще. Все в рамках одного предприятия

_________________
С вечера пятницы до вечера воскресенья без Инета. Мой тел. 8-9033513пятьпятьпять
МОЙ ПРИСТРОЙ

Совмещение в трудовую не вносится, только совместительство, которое оформляется отдельным трудовым договором.
В трудовой делаются стандартные записи, только по 2 шт.
Принят на работу ...
Принят на работу по совместительству ...
Трудовой договор по совместительству расторгнут по инициативе работника (собственное желание)...
Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (собственное желание)

ээээ.... по нашей шкале лучче вниз

_________________

написала неправильно: совместительство имела в виду. Уже сделали все, весь инет перерыла, но все равно спасибо.При приеме-то я сразу нашла, а вот как увольнение писать - две записи делать или одну - у нас спор возник, сделали две: увольнение по совместительству и увольнение по основной работе.

_________________
С вечера пятницы до вечера воскресенья без Инета. Мой тел. 8-9033513пятьпятьпять
МОЙ ПРИСТРОЙ

стоит Ирин она, бедняжка, скучает)) а какой бульон варила!!!

_________________


моя вышивка   отец меду накачал))продаем 1600/3л

Рыжая, а ты ее в оборот, оборот

_________________
Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..

Правильно сделали, что две.
Иначе получилось бы, что как основной работник он у вас уволен, а как совместитель продолжает трудится. В принципе такой вариант вполне реален в жизни, когда сотрудник увольняется, переходит на другую основную работу, а как совместитель -продолжает подрабатывать на прежней.

Вышли изменения к федеральному закону "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... W;n=148473

Важные выдержки.
"6. Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.".

Распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, -
влечет наложение административного штрафа на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.";

Офигеть просто, ну и вот как женщина 50 ти лет может работать к примеру курьером ? Или когда нужен человек с личным автотранспортом? Все-держите штраф, вот вам лишние деньги в казну, создадут отдел который будет следить за исполнением в масштабах страны, а мы их будем кормить

_________________
Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..

С вот высшее образование относится к социальному положению?

_________________
Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..

Так никто не обязывает брать на работу.
Хотя если женщина 50 лет хочет и может работать курьером, кто вправе ее ограничить?

Ее состояние здоровья может ограничить, к примеру человек со слабыми сосудами и сердечными проблемами вряд ли без вреда своему здоровью может полноценно работать, но в как работодатель не имеешь право заставить ее пройти медосмотр. Зато она может подать на возмещения денежным средств потраченных на лечение, из за ухудшения здоровья связанного с ее рабочей деятельностью. Объявления то как давать? Или всех собеседовать?

_________________
Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..

Ограничение по здоровью, ее личное дело, ИМХО.
Насчет возмещения при обострении хронических болячек как-то сильно сомневаюсь. Проф. травму доказывать замучаешься, что уж про остальное говорить.

Девочки уже три раза прочла и не поняла... акак теперь объяву писать:
ПРИМЕР:
вот я раньше писала. треуется системный администатор, образование высшее,опыт работы в аналог. не менее 1 года,знание языков прогр-я и тр пр..зп такая то
из этого текста кроме должности и знания яз.прогр-я ничего оставить нельзя? а как тогда писать то?

Это же все относится к деловым качествам, значит. можно, как я поняла. Не имеешь права писать: требуется девушка, не старше 30 лет, европейской внешности, без детей.

высшее образование и опыт работы относятся к квалификации работника, так что нормальное объявление, имхо

_________________
думай, что думаешь (с)
Не надо быть правильной, надо быть настоящей (с)