СПасибо, Гулик)) но почему-то усе-равно плохо((

Кстати ситуация (из серии кондуктор - пиар менеджер), я понимала, что человек не будет у нас долго работать. В ответ мне прозвучало (хочу и буду, я же для этого сюда пришла) и прямо сказала, что мне нужен хотя бы год, тогда я готова вкладывать свои силы на обучение человека. Через пару месяцев у человека уже была позиции (что в этом мире нельзя ничего планировать....).

Кстати есть у меня мерчендайзер с образованием и опытом работы веб дизайнером))) ПРичина такого понижения - ребенок и необходимость забирать из садика. Но я тоже неуверенна, что она долго продержится))

Так это и есть работа няни (ну разве что с расширенными обязанностями).. просто эти вопросы сразу обговариваются.. если деткам больше 5ти, любой няне понятно, что ее работа не сведется только к сидению дома.
А если и зп ваша неплохая, значит и возможность имеется платить больше няне (за сложности - типа возить далеко), и соответственно требований больше (по работе и оплата)

_________________
предложите плиз купон на скидку в Мвидео. на ваших условиях

тел. 89один96025семь20.
доча - 23.08.2007
сын - 05.01.2015

если предложение хорошее то все таки стоит проработать вариант с няней. отказаться никогда не поздно и если все пойдет не так как надо можно будет уволиться..я по-крайней мере так вышла на работу. Сейчас ребенок с няней сидит и пока меня все устраивает..правда няня у меня его не возит никуда но думаю вам просто надо найти подходящую няню и все будет хорошо)

А ты представь, что тебя взяли, а потом эта начальница с перекошенным лицом будет по 5 раз в день на тебя орать за то, что ты не правильно заполнила бумажку или недостаточно быстро это сделала, или найдет еще за что. То что ты не подходишь, можно сказать спокойно и вежливо.


Я вчера полчаса разговаривала по телефону с садиком, поликлиникой, потом с мамой и мужем - ребенок заболел. Потом получила втык от своей начальницы, что она долго не могла до меня дозвониться.

_________________
Сыну 18 лет, дочке 15 лет.

девочки, помогите пожалуйста, ситуация такая - п\п реорганизуется, выделяется УК, из головного офиса туда взяли не всех, кого не взяли, предложили места в ПО, но с з\п в треть меньше. Имеют право? Причем у одной работницы ребенку нет еще 3 лет, вторая работает более 15 лет, но её в УК не берут, а берут туда тех, кто работает менее 6 месяцев!
есть ли какие-то акты на такие нюансы?

А я свой бизнес закрыла.,образование есть,опыт ,выгляжу -моложе своих лет(так говорят),рост,вес-все норм ..,но самое главное оказывается-ВОЗРАСТ,чуть за 40-все ппц,не интересует работодателей все остальные кач-ва.,вот как тут не реветь???

У нас начальница до агонии ненавидит всех у кого маленькие дети или тех, кто собирается в декрет. Хотя у самой двое детей:дочь и сын. Им 25 и 24 года, еще холостые. Для нее дети, как красная тряпка для быка. Так ужасно это. В принципе, сама же родила, заняла хлебное место, а другим типо не надо.

терпеть не могу таких придурошных работать не смогла бы с таким человеком, молчать долго не могу

Это вообще паранойя, она ни одной девочке псоле декрета не дала выйти к нам в отдел. Либо подвела под увольнение, либо под сокращение либо что-то еще. Дура да и только, у самой ведь дочь.

Все же возвращается же девочки

А про студентку чтоб встречала-забирала. Мее вот позарез нужен кто то чтоб ребь из садика забрирать и дома быть пока мы не приедем, часик хотя бы, а найти никого не могу
Тяжело так работать, и нестись из центра в сипу чтоб ребь успеть забрать да и опасно

Я вот раньше тоже так думала, но моим неприятелям ниечего не вернулось. Ей в частности, знаю ее уже 11 лет.

ещё не вечер, да и аукнутся может не на ней лично, а на детях.

Женщина точно с головушкой не дружит, она бабушкой я так понимаю не собирается становиться

_________________
8927зз665з5
Завтра сегодня станет вчера

Значит ты сама ее не простила
Оьпустила бы эту ситуацию. В душе простила

Вот пример. На предыдущей работе доставал же начальника. Из за него уволилась. А стало лучше. Раблту намного лучше нашла и недавно узнала что его уволили

Так что все желается только в лучш сторону

У таких как правило двойные стандарты
За такую же ситуэшн с ее дочерью будет искренне беситься и возмущаться

У нас на работе тоже руководство своей логикой удивляло
Идет собеседование - сижу я (специалист), кадровик, зам генерала и нач отдела. Начальство задаст вопрос и тут же (параллельно с ответом) на звонки свои отвечает и важные вопросы решает, кадровик не в теме нашей специфики работы естественно, соответственно слушаю я. Итак проходило несколько месяцев каждого рабочего дня по три часа после рабочего времени. Собеседования долгие, нудные, ощущение складывалось, что в космонавты испытания проходили, а не работника брали.
Меня результат подивил, точнее выбор. С точки зрения как раз профессиональных навыков и качеств отсеяли самых-самых способных. На мой вопрос - а почему не они - ответ - а они "не замужем", одна свежая студентка-умничка, логика руководства - устроится-выйдет замуж-потом декрет-потом детские больничные, а другой незамужней и ответственной с отличным стажем ни разу не мамой 35лет - тоже ту же схему приписали. В-общем, взяли 25летнюю с мужем и ребенком 6-7лет, под лозунгом муж уже есть, ребенок уже есть, больше ей ничего не надо (аха, 7милетние не болеют наверное). Я руководству говорю, так у той, которая уже замужем шансов то еще одного ребенка завести больше, чем у той, которая еще не нашла себе пару и только со студенческой скамьи - поработать хочет или у 35-летней без своей половины, которая ужасный трудоголик. Нет и все - ребенок есть один и баста, все отлично, берем! Так она к нам беременная и пришла)))))

сама недавно на собеседовании была, говорят мол все хорошо, но ребенок больно маленький, вдруг второго захочешь

_________________

Эт ладно, по той же логике еще троих к нам взяли потом, все сейчас в декрете ну ничему жизнь не учит)))

Эх, вот у меня начальник был золотой)) Он упорно набирал умненьких девушек сразу после ВУЗа, которые вскорости выходили замуж, уходили в декрет, на место декретниц принимаются новые девочки, потом смена караула)) Я при нем уже во второй декрет ушла, и когда в самом начале постоянно брала больничный (угроза, токсикоз и пр.), он сперва недоумевал, что я так разболелась, а работать то надо! Но когда узнал, что так радовался Хотя, работник я уже состоявшийся, (тешу себя надеждой, что и пользу приносила коллективу), он мои доки на повышение подал, и по иронии судьбы, их подписали прямо перед моим уходом.

он нам при приеме на работу так и сказал - давайте быстрее рожайте, а потом уж работать начнете

_________________
когда мужик на остановке спросил какой сегодня год мне захотелось жить вот так же непринужденно и легко
Старший сын - 14 лет
Младший сын - 8 лет