не не отговорят)))) я для себя все решила- вопрос времени только

Девочки, у меня такой вопрос - на работе по совместительству отпуск положен? просто у нас формально 2 фирмы, на во второй я по совместительству, но отпуск там ни разу официально не оформлялся, я правильно понимаю, что при увольнении мне должны выплатить за неиспользованные дни отпуска?

Сейчас компенсацию за неиспользованный отпуск не выплачивают, так что лучше отгулять перед увольнением.

_________________

Ничего себе! А под компенсацией что подразумевается? Отпускные или что-то сверх этой суммы?

_________________
Я - Эльвира. Ко мне на ты.
Два сыночка (10) и лапочка-дочка (14)

При увольнении выплачивают, мне говорили.

Мы выплачиваем
и совместителям и основным

компенсацию выплачивать НЕЛЬЗЯ.
можно только если у человека отпуск выше 28 дней начисляется -например преподаватель или врач. если отпуск например 32 дня то тогда можно за 4 дня давать
а 28 нельзя.
я давала. а вот пришла ко мне на той неделе проверка. и накрыли нас..... штраф 900 тыс руб.... умоляли их разрешить исправится. в итоге всех в отпуск отправила на дни компенсации....жесть

"компенсацию выплачивать НЕЛЬЗЯ. "
Рыжий котенок, вы наверное про работающих говорите, не про уволенных?

при увольнении можно и нужно выплачивать компенсацию за неиспользованый отпуск

_________________
Заяц 3 годика
'
--------------------
Не шалю, никого не трогаю, починяю примус.

уф, ну наконец то Noa пришла

это хорошо, хоть и совместительство символическое, но уже 7 лет

Путаете две совершенно разные статьи Трудового кодекса.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Т.е. при увольнении выплачивается обязательно, при ежегодном отпуске - только если он превышает 28 дней.

привееет!

у нас так выходят из положения: на время отпуска договор ГПХ оформляют

Привет )))) Что, уже Новый год? ))))

че так долго не появлялась? работу сменила?

ага, на домашнее хозяйство )))) болеем что-то мы часто и долго садик
я так, почитываю иногда, что вы тут делаете

девочки я неточно выразилась..
увольнящимся положено компенсировать.слов нет

а вот продолжающим трудится - нельзя выплачивать. а мы выплачивали ссылаясь на 126 статью..а оказывается категорически нельзя

Дрими снова с нами, ура!

_________________

девочки, а кто-нибудь занимается издательским делом?

я вернулась из командировки. Понравилось все кроме погодных условий- по трассе таскало и разворачивало- в самарской обл и татарии- гололед ужасный, туман... ехали и молились