Зарегистрирован: 17 мар 2010, 16:30
Участий в СП:247
Сообщения: 1977 Откуда: Уфа
Баллы репутации: 50
А я решилась - буду увольняться ...в никуда пойду в центр занятости, поучусь, а потом посмотрим - война план покажет.. Муж говорит посидишь пока дома, за детьми будешь приглядывать Теперь вот думаю, когда лучше заявление написать - в середине декабря, чтобы уволиться в конце этого года, и встретить нг безработной или в конце декабря, чтоб после праздников
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 11:03
Участий в СП:873
Сообщения: 21272 Откуда: Уфа, к-р Искра
Баллы репутации: 220
я вышла в 9мес ребёнкиных, меня просили, поэтому были согласны и на 0,9 ставки и на час для кормления и без обеда и тех.перов ))) т.е. мой рабочий день был 6часов 40 минут без перерывов, т.е. я приходила в 8.30 и уходила в 15.10 вот так... и закрывали глаза на мои 10 минутные обеды ))) зато конечно в 1,5 года - без обиняков - на полную ставку и больничные никого не волновали, я обычно брала день отгула, ну максимум 2 на острый период с температурой у ребёнка, потом уже оставляла бабушке.. благо давали зарабатывать эти отгулы, таким образом у меня за 5 лет вообще ни одного больничного (должность руководящая была)
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 11:27
Участий в СП:579
Сообщения: 31375 Откуда: Уфа, МВД
Баллы репутации: 207
жоржетта писал(а):
А я решилась - буду увольняться ...в никуда пойду в центр занятости, поучусь, а потом посмотрим - война план покажет.. Муж говорит посидишь пока дома, за детьми будешь приглядывать Теперь вот думаю, когда лучше заявление написать - в середине декабря, чтобы уволиться в конце этого года, и встретить нг безработной или в конце декабря, чтоб после праздников
Лучше увольняться в начале февраля. В январе полмесяца не работаешь, а зп все равно платят. + если будут в конце года премию какую нибудь давать
Зарегистрирован: 17 мар 2010, 16:30
Участий в СП:247
Сообщения: 1977 Откуда: Уфа
Баллы репутации: 50
mama2008 писал(а):
жоржетта писал(а):
А я решилась - буду увольняться ...в никуда пойду в центр занятости, поучусь, а потом посмотрим - война план покажет.. Муж говорит посидишь пока дома, за детьми будешь приглядывать Теперь вот думаю, когда лучше заявление написать - в середине декабря, чтобы уволиться в конце этого года, и встретить нг безработной или в конце декабря, чтоб после праздников
Лучше увольняться в начале февраля. В январе полмесяца не работаешь, а зп все равно платят. + если будут в конце года премию какую нибудь давать
премии не будет в этом году в первый раз за много-много лет курсы в центре занятости с середины января начнутся, до этого времени нужно туда успеть попасть
Зарегистрирован: 24 май 2010, 01:14
Участий в СП:71
Сообщения: 8100 Откуда: Черниковка
Баллы репутации: 105
Лилия писал(а):
я вышла в 9мес ребёнкиных, меня просили, поэтому были согласны и на 0,9 ставки и на час для кормления и без обеда и тех.перов ))) т.е. мой рабочий день был 6часов 40 минут без перерывов, т.е. я приходила в 8.30 и уходила в 15.10 вот так... и закрывали глаза на мои 10 минутные обеды ))) зато конечно в 1,5 года - без обиняков - на полную ставку и больничные никого не волновали, я обычно брала день отгула, ну максимум 2 на острый период с температурой у ребёнка, потом уже оставляла бабушке.. благо давали зарабатывать эти отгулы, таким образом у меня за 5 лет вообще ни одного больничного (должность руководящая была)
ключевое слово у тебя "меня просили", ну и значение имеет должность - если руководящая, или специфика работы такая, что нужна именно ты и никто другая. Пото 9 месяцев это не 3 или 4месяца, в моей ситуации - 9 мес были более упорядочены и более правильно организованы, чем 3мес. И ни одна бабушка с моим 3месячным ребенком оставаться бы не стала. а сейчас они мне обе здорово помогают если будет второй декрет, выйду только в ребенкины 3 года))))
_________________ предложите плиз купон на скидку в Мвидео. на ваших условиях
тел. 89один96025семь20. доча - 23.08.2007 сын - 05.01.2015
Зарегистрирован: 19 мар 2010, 13:17
Участий в СП:410
Сообщения: 29150 Откуда: Дёмский округ уфимской губернии
Баллы репутации: 238
жоржетта -увольняйтесь в феврале) а лучше в марте после 8марта))))))) в декабре НГкорпортив -могут и 13ую дать в январе пол месяца отдыхаете - а получаете оклад за месяц февраль-самый короткий месяц (после января)))) остается только март) и то после 8 числа)
_________________ 8927зз665з5 Завтра сегодня станет вчера
Меня тоже попросили в 10 месяцев выйти на месяц, позвонили "Оля, выручай". Режим работы никто не обговаривал, подразумевалась, что за месяц я должна в полном объеме проверить 2 маленьких предприятия, но и не следили за трудовой дисциплиной. О том, что можно выйти на 7/8 ставки я не знала. Никакие переработки у нас на работе не учитываются и отгулы не выдаются. Особенно мне не понятно, почему день дороги в командировку и обратно никак не компенсируется.
Зарегистрирован: 17 мар 2010, 16:30
Участий в СП:247
Сообщения: 1977 Откуда: Уфа
Баллы репутации: 50
AnirI_AveizaH, Гулик Если серьезно, все плохо на работе: последнюю зп выдали из черного нала, точно знаю, что часть фирмы опять отправили на месяц в административный (такое уже было один раз-тогда попали все, и два месяца подряд), в этот раз я вне этого списка, но вполне может, что будет еще один такой месяц.... причем люди-то и не вкурсе, выясняется все потом позже: когда берешь справку для кредита, или больничный и тыпы...химичат короче, чтобы счет свой спасти, а как на людях это потом отражается, им пофигу
мы работаем с ООО ТД Русьсталь (они трубы продают), что хотели узнать?
Хотела узнать какие там условия работы, подругу пригласили на собеседование менеджером по продажам
Это мой взгляд со стороны, со слов их менеджера по продажам зарплата напрямую зависит от объема продаж, головная организация находится в Магнитогорске, здесь филиал. Офис продаж находится на Уршаке (район аэропорта), офис маленький, квадратов 10. Вроде все, что знаю написала, надеюсь, хоть немного помогла)
_________________ И в радости и в горе, какой бы ни был стресс, держите под контролем мозги, язык и вес
Зарегистрирован: 24 май 2010, 01:14
Участий в СП:71
Сообщения: 8100 Откуда: Черниковка
Баллы репутации: 105
Альбина$ писал(а):
Моника писал(а):
Альбина$ писал(а):
мы работаем с ООО ТД Русьсталь (они трубы продают), что хотели узнать?
Хотела узнать какие там условия работы, подругу пригласили на собеседование менеджером по продажам
Это мой взгляд со стороны, со слов их менеджера по продажам зарплата напрямую зависит от объема продаж, головная организация находится в Магнитогорске, здесь филиал. Офис продаж находится на Уршаке (район аэропорта), офис маленький, квадратов 10. Вроде все, что знаю написала, надеюсь, хоть немного помогла)
я слышала чсто зп там очоч хорошие
_________________ предложите плиз купон на скидку в Мвидео. на ваших условиях
тел. 89один96025семь20. доча - 23.08.2007 сын - 05.01.2015
что-то я сомневаюсь что именно у них з/п хорошая комнатка пустая, один стол, никого нет, кроме одного менеджера. Полгода назад так было, может сейчас по-другому
_________________ И в радости и в горе, какой бы ни был стресс, держите под контролем мозги, язык и вес
Зарегистрирован: 03 июл 2011, 00:16
Участий в СП:101
Сообщения: 2374
Баллы репутации: 8
Выходила в декрет с хорошей работы на севере,но переехали сюда и возвращаться пока не планируем. Как думаете,я могу не увольняясь найти тут работу по совместительству? Там сидеть в декрете,а тут работать?
Зарегистрирован: 11 мар 2010, 00:32
Участий в СП:362
Сообщения: 1959 Откуда: Уфа
Баллы репутации: 15
Цитата:
Юрист онлайн: Можно ли работать в декрете?
Я нахожусь в декретном отпуске по месту основной работы. Хочу устроиться по совместительству на работу на полдня. Не лишат ли меня выплат, положенных в декрете?
Ирина, Тверь
Ольга Денисова, юрист:
- Кроме вашего состояния здоровья, ничто не может помешать вам немного потрудиться.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Закон не устанавливает при этом, где может работать женщина – на основном месте работы или по совместительству.
Но стоит учитывать, что продолжительность работы по совместительству не должна превышать 4 часов в день (ст. 284 ТК РФ).
Про договор гпх не уверена, но как-то искала в инете на эту тему (самой надо было), нашла ситуацию, когда на женщину фсс в суд подало, как на утратившую право на пособие (там как раз была работа в одном городе и договор гпх в другом.
_________________ .. И вышла замуж принцесса не за козла, а за добра молодца.. (с) Детское радио
дозрел! 
пойду в центр занятости, поучусь, а потом посмотрим - война план покажет.. Муж говорит посидишь пока дома, за детьми будешь приглядывать 
или в конце декабря, чтоб после праздников
в первый раз за много-много лет 
только моих детей некому оставить. все бабушки деловые 
