Зарегистрирован: 10 мар 2010, 12:05
Участий в СП:205
Сообщения: 27447 Откуда: Черниковка
Баллы репутации: 137
dreamy писал(а):
Энжи писал(а):
если он пойдет на 2 недели, то тогда вопросов подобных и не возникнет?
если на 2, то нет конечно. Если уж не рассматривать вариант, что он в апреле у тебя уходит в отпуск, а потом сразу не выходя увольняется. Тогда по любому какой-то небольшой хвостик отпускных возвращать придется. Но такие случаи, когда возврат за 2,33 дня или 4,66 частенько бывают, четко под рабочий год невозможно всем отпуска подрасчитать.
Диля, спасибо! он пойдет в мае, увольняться не собирается)
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 12:05
Участий в СП:205
Сообщения: 27447 Откуда: Черниковка
Баллы репутации: 137
вот всем известно, что первое высшее работодатель оплачивает, а второе уже не обязан. но вот в трудовом кодексе такого нет. статья 177 говорит об "образовании соответствующего уровня". значит ли это, что если есть колледж, то институт будет считаться уже вторым образованием? а то мы с директором спорим
вот всем известно, что первое высшее работодатель оплачивает, а второе уже не обязан. но вот в трудовом кодексе такого нет. статья 177 говорит об "образовании соответствующего уровня". значит ли это, что если есть колледж, то институт будет считаться уже вторым образованием? а то мы с директором спорим
Не поняла, чего именно нет в ТК? Из статьи 177: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые Под уровнями понимаются: начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное. Если ты впервые получаешь образование любого уровня, то предоставляются все положенные компенсации и гарантии. На первое среднеспециальное пред-ся, на второе среднеспец. - нет, на первую вышку предост-ся, на вторую - уже нет. Если есть среднеспец., а получаешь вышку, то есс-но все предоставляется, т.к. это разные уровни образования, и вышка получается впервые.
Как раз пишу ))) Ну и кстати, наоборот, если к примеру есть вышка, а сотрудник решил получить среднеспец. по др. необходимой ему специальности, все гарантии и компенсации по ТК должны быть предоставлены, так как образование именно этого уровня он получается впервые.
Зарегистрирован: 14 апр 2010, 00:22
Участий в СП:282
Сообщения: 6194 Откуда: центр
Баллы репутации: 91
Энжи писал(а):
вот всем известно, что первое высшее работодатель оплачивает, а второе уже не обязан. но вот в трудовом кодексе такого нет. статья 177 говорит об "образовании соответствующего уровня". значит ли это, что если есть колледж, то институт будет считаться уже вторым образованием? а то мы с директором спорим
любое первое образование оплачивается. первое высшее, первое сред-спец. независимо от очередности получения
образование-то не оплачивается... выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии А уж если где-то и само образование оплачивается, то тогда все по кол.договору.
Зарегистрирован: 14 апр 2010, 00:22
Участий в СП:282
Сообщения: 6194 Откуда: центр
Баллы репутации: 91
dreamy писал(а):
образование-то не оплачивается... выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии А уж если где-то и само образование оплачивается, то тогда все по кол.договору.
под оплачивается я имела ввиду - Учебный отпуск)))))
ну это да )))) компенсации - учебный отпуск, оплата проезда в каких-то случаях еще есть, гарантии - предоставление этих самых отпусков, сохранение места работы на время отпуска, установление сокращенного рабочего дня (когда диплом, госники).
Зарегистрирован: 01 сен 2010, 14:33
Участий в СП:0
Сообщения: 8254
Баллы репутации: 41
Энжи писал(а):
вот всем известно, что первое высшее работодатель оплачивает, а второе уже не обязан. но вот в трудовом кодексе такого нет. статья 177 говорит об "образовании соответствующего уровня". значит ли это, что если есть колледж, то институт будет считаться уже вторым образованием? а то мы с директором спорим
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 12:05
Участий в СП:205
Сообщения: 27447 Откуда: Черниковка
Баллы репутации: 137
Гулик писал(а):
Энжи писал(а):
вот всем известно, что первое высшее работодатель оплачивает, а второе уже не обязан. но вот в трудовом кодексе такого нет. статья 177 говорит об "образовании соответствующего уровня". значит ли это, что если есть колледж, то институт будет считаться уже вторым образованием? а то мы с директором спорим
Зарегистрирован: 17 мар 2010, 16:30
Участий в СП:247
Сообщения: 1977 Откуда: Уфа
Баллы репутации: 50
курсы менеджеров по персоналу да в курсах-то ничего страшного вроде нет)) всего-то вторую неделю учусь, на этой неделе предмет начался, препод которого просто нечто молоденькая девушка, видимо с комплексом, что ее не будут воспринимать адекватно, поэтому пытается поставить себя ого-го как, а сама лекцию читает по книжке, иногда такое ощущение, что вообще не очень понимает, о чем читает сегодня нас попросила привести пример на какое-то суждение, а сама потом не смогла, в итоге какую-то фигню сказала
Зарегистрирован: 12 июн 2010, 00:19
Участий в СП:207
Сообщения: 2506 Откуда: Уфа
Баллы репутации: 35
Энжи писал(а):
Гулик писал(а):
Энжи писал(а):
вот всем известно, что первое высшее работодатель оплачивает, а второе уже не обязан. но вот в трудовом кодексе такого нет. статья 177 говорит об "образовании соответствующего уровня". значит ли это, что если есть колледж, то институт будет считаться уже вторым образованием? а то мы с директором спорим
и кто прав то в итоге?
я)) пойду снова счас доказывать)
По новому закону "Об образовании в Российской Федерации" очень даже может быть, что да. Он вступает в действие с 01.09.2013
да в курсах-то ничего страшного вроде нет)) всего-то вторую неделю учусь, на этой неделе предмет начался, препод которого просто нечто 
молоденькая девушка, видимо с комплексом, что ее не будут воспринимать адекватно, поэтому пытается поставить себя ого-го как, а сама лекцию читает по книжке, иногда такое ощущение, что вообще не очень понимает, о чем читает 
сегодня нас попросила привести пример на какое-то суждение, а сама потом не смогла, в итоге какую-то фигню сказала 