переработка вечером оплачивается в 1,5 раза, в выхи в 2 раза

Ага.. Топик-стартера данного вопроса как раз на выходные майские и припрячь хотят

_________________
Продам разное... Много детского ...

Вопрос)
Человек работает с 16 июля 2012 года. Пошел в отпуск на период 17 декабря 2012 - 29 декабря 2012. не отработав полгода еще, кстати, но это было до меня.

И вот в 2013 году он когда может идти в отпуск уже и на сколько?

_________________

это запрещено что-ли?
почему только 13 дней был первый раз?

я так понимаю - может идти в июле 2013 на 2 недели.

Из трудового кодекса
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков


Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

_________________
Все мы родом из детства

Собака - это не смысл жизни, но благодаря ей жизнь обретает особый смысл

ну то есть он может идти в отпуск хоть сейчас на срок 28 календарных дней. как я понимаю.

_________________

Угу, только если вдруг уволится, то вычтут начисленные отпускные)))

теоретически, если работодатель опускает, он может идти хоть сейчас.
Но при этом ты должна учесть в приказе и в карточке Т2 сколько дней отпуска ему предоставляется рабочий год 16.07.2012-15.07.2013, а сколько уже авансом за рабочий год 16.07.2013-15.07.2014. Ну я в таких случаях еще работника в известность ставлю, что в случае увольнения до конца рабочего года, он должен будет вернуть полученные авансом отпускные.

если он пойдет на 2 недели, то тогда вопросов подобных и не возникнет?

_________________

если на 2, то нет конечно. Если уж не рассматривать вариант, что он в апреле у тебя уходит в отпуск, а потом сразу не выходя увольняется. Тогда по любому какой-то небольшой хвостик отпускных возвращать придется. Но такие случаи, когда возврат за 2,33 дня или 4,66 частенько бывают, четко под рабочий год невозможно всем отпуска подрасчитать.

Нас перевели на почасовую оплату. Что интересно если тебя не ыло то будут вычитать, а если переработал, то сам виноват работай бесплатно. Мало того с начала года выплаты социальные сократили (на др, свадьбу ипр), теперь еще это...

Ксюш, а ты в Уфу вернулась или там все еще?

у нас сегодня первое заседание по колдоговору было....
вот честно- кто эти договора придумал? все работники ЗАВИСИМЫ от работодателя- чего красной тряпкой то махать?демократии не выйдет....а люди от нас ждут чего-то....

_________________


моя вышивка   отец меду накачал))продаем 1600/3л

типа как поработал, так и полопал...только работодателям это и выгодно

у нас тоже типа того (но не так круто как у Клио) -шоб остаться за отгул надо у супербосса разрешения испросить, на административный-тоже (вот тут ваще засада- откуда я заранее так могу знать о своих непредвиденных форс-мажорах?), остался сам- твоя добрая воля, ничего тебе за это не будет, даже спасибо.

_________________


моя вышивка   отец меду накачал))продаем 1600/3л

Нет не вернулась, в Москве я

будем надеяться, что перемены не так ощутимы будут...

Где сейчас работу ищут хх. Супепджоб.? Чет там по моему одни и те же конторы размещают.

там же как и всегда