Девочки! Давайте в новой темке писать, в старой очень много страниц уже

ГРАФИК ПОМЫВКИ РОДДОМОВ

Грязи бояться - в басейн не ходить , в общем . В тане мне понравилось, что адского запаха хлора нет, который въедается в кожу. Из-за этого я перестала ходить в бассейн Урал.

_________________
Лия-лапушка родилась 10.11.14
Аминуша родилась 22.07.16

У меня после урала в глазах темнело, голова раскалывалась и ужасно от кожи хлоркой пахло. Сходила 3 раза, больше не смогла

девочки, в юности хлором не пахнет, т.к. на свежем воздухе

_________________
БОЛЬШОЙ ПРИСТРОЙ!
в инете по-возможности, семейные обстоятельства, прошу не терять, отвечу всем, вопросы вижу

во, до юности я никак не доберусь. туда хочу тоже

_________________
Лия-лапушка родилась 10.11.14
Аминуша родилась 22.07.16

Ой, девочки, умираю! Давление 138/74. Голова раскалывается (((

_________________
Я - Эльвира. Ко мне на ты.
Два сыночка (10) и лапочка-дочка (14)

Всем привет! У нас не магнитные бури какие-нибудь? Дочка 2 ночи плохо спит, еще у меня вчера дошло до того, что скорую вызывала. Давление подскочило, всю трясет, сил нет, голова трещит, тошнит Сделали внутривенно магнезию, но че-то то ли не помогло, то ли не сразу. В конечном итоге, врач мне уже ближе к 11 ночи/вечера позвонила, узнав, что давление особо не снизилось, сказала наложить горчичники на икроножные мышцы и шею, выпить пустырника с валерьянкой и спать. Тьфу-тьфу помогло, или это еще и магнезия подоспела? Если и сегодня будет колбасить на дневной стационар пойду уж.

_________________
Я - Эльвира. Ко мне на ты.
Два сыночка (10) и лапочка-дочка (14)

Гисметео говорит вчера и завтра геомагнитные бури

_________________

врач дерматокосметолог


услуги косметолога, помощь с подбором косметики!

Откопала, наконец, где там магнитные бури смотреть. Буду теперь, как бабушки, отслеживать. А то что-то бурно реагирую

_________________
Я - Эльвира. Ко мне на ты.
Два сыночка (10) и лапочка-дочка (14)

у нас тоже вчера дети плохо спали, которой 9 месяцев проснулась в 5 утра (это племяшка), а мой всю ночь во сне кого-то ругал и верелся, но не проснулся (2,9). Я все думала из-за чего плохо спят? Теперь тож надо магнитные бури учитывать.

В декрет с 30 недели ведь да идут? Считаю когда писать на отпуск заявление. Обмолвились что весь могу взять, хоть и не верится.

_________________

с 30 ага, на обменке обычно написана дата))

во, я как раз читаю http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions
у меня своих заработанных дней - 35 календарных + 28 положенных беременным. получается если я в декретный отпуск иду 01 сентбяря, то в отпуск могу пойти 30 июня, прикольно, в 21 неделю)
только кто ж меня отпустит, ушла думать когда уходить в реале...

Мне авансом 28не дали, аргументируя тем что своих 42дня вполне)))

на сайте трудовой инспекции пишут, что не имеют право не давать, если женщина хочет их взять

А что за 28 дней беременным?

_________________
Я - Эльвира. Ко мне на ты.
Два сыночка (10) и лапочка-дочка (14)

Работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск каждому работнику ежегодно (ст. 122 ТК РФ).

На основании ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии с ч. 1 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Второй и последующие ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней предоставляются работнику независимо от отработанного времени в рабочем году (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).

В соответствии со ст. 260 ТК РФ женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Она может воспользоваться таким правом:

- перед отпуском по беременности и родам;

- непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам;

- по окончании отпуска по уходу за ребенком.

В данном случае дату ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск работница определяет самостоятельно. Как правило, в таких случаях ежегодный отпуск переходит в отпуск по беременности и родам.

Таким образом, для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить.

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 125 ТКРФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Работодатель обязан учесть неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска при составлении графика отпусков. Непредоставление или несвоевременное предоставление работнику отпуска может повлечь для организации и ее должностных лиц административную ответственность по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, закреплен в ст. 121 ТК РФ. В соответствии с ч. 1 данной статьи в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, в частности, время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.

Поскольку отпуск по беременности и родам относится к числу периодов времени, когда женщина фактически не работает, но за ней сохраняется место работы (должность), весь отпуск включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

При этом время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста в стаж работы, дающий право на отпуск, не включается (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).

Если какие-либо периоды времени в соответствии с ч. 2 ст. 121 ТК РФ не включаются в стаж работы для отпуска, то окончание рабочего года отодвигается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска.

мне в отделе кадров сказали принеси справку о беременности дадим полностью 28 календарных дней за последний год
я принесла. посчитали с теми отпусками, которые накопились у меня были ранее, получилось 63 дня

Ааа. Все понятно. Я уж раскатала, подумала, что чего-нибудь дополнительное Я на новом месте 1,5 года будет скоро. Все отгуливаю пока.
Кстати, девочки, есть знающие по расчету декретных и пособий? В январе 2013 г. вышла на работу после декрета, к сентябю 2014 г. к декретному отпуску, отработаю, ДБ, 1 год и 7 месяцев? Как мне будут рассчитывать? За какой период брать зп?

_________________
Я - Эльвира. Ко мне на ты.
Два сыночка (10) и лапочка-дочка (14)

не поняла. Или мне неправильно что-то объяснили до этого. За время оплачиваемого отпуска по уходу заребенком (который 1, 5 года) женщине тоже начисляется очередной отпуск. Я так поняла. Это его можно взять авансом перед уходом в декрет или сразу после " выхода" на работу?

ТОгда почему он 28 дней, а не 1,5х28, если за 1, 5 года идет начисление?

а кажись доходит. Т.е. если в этом году я еще не заработала полный отпуск, то его мне вс равно должны дать. Это про это, да? У меня заработанных дней в этом году - 14, а я могу взять все 28?

А на время ухода за ребенком все равно же начисляется отпуск, да?