Зарегистрирован: 22 мар 2010, 15:14
Участий в СП:169
Сообщения: 8174 Откуда: Сипайлово
Баллы репутации: 205
У меня самый человечный шеф в мире. И фирма от этого по миру не пошла, а даж наоборот. но если человек зарывается, не делает, то зачем вообще здесь работает, ух я ему не завидую, в такие моменты "разбора" я вжимаюсь в кресло в соседнем помещении.... Но это талант, совмещать в себе и доброту с человечностью и строгость по делу.
то, что вы начальник и ведете себя с подчиненными как "сволочь" ) и вам есть с чем сравнивать - то есть, в прошлом вы были для них "хорошим"
Был я начальником... точнее, и.о. И старался ко всем по-человечески. А сверху требовали, чтобы люди работали по выходным и бесплатно оставались после 6 часов. Я не смог. Поставили другого, который был ничем не лучше меня. Разве что чуть более "еврейским" характером обладал.
_________________ Очень популярным стало выражение: я девушка, я не хочу ничего решать, я хочу платье. Мужской ответ: я мужчина, я хочу все решить, снимай платье.
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 10:55
Участий в СП:247
Сообщения: 20259 Откуда: Уфа-центр
Баллы репутации: 353
я другую закономерность по жизни заметила, если начальник сволочь, то у него и подчиненные обычно тоже такие же. Рыба гниет с головы. А вообще начальник должен быть профессионалом, тогда и без сволочизма с подчиненными фирма будет хорошо работать, хотя вероятно, что в лидеры не выдвинется, т.к. найдется конкурирующая, где начальник-сволочь, которая и пролезет нечистоплотными методами.
_________________ думай, что думаешь (с) Не надо быть правильной, надо быть настоящей (с)
Зарегистрирован: 09 мар 2010, 22:02
Участий в СП:114
Сообщения: 13143
Баллы репутации: 100
Игорёнок писал(а):
Был я начальником... точнее, и.о. И старался ко всем по-человечески. А сверху требовали, чтобы люди работали по выходным и бесплатно оставались после 6 часов. Я не смог. Поставили другого, который был ничем не лучше меня. Разве что чуть более "еврейским" характером обладал.
Ну в данном случае проблема в том, что более высокое начальство - еще большая сволочь. Но поверьте, люди могут работать, а не бить баклуши, не только когда на них орешь. Это я со знанием дела говорю.
Зарегистрирован: 27 янв 2011, 18:36
Участий в СП:200
Сообщения: 3881 Откуда: г. Дмитров (Московская область)
Баллы репутации: 176
бешеная мамашка писал(а):
У меня самый человечный шеф в мире. И фирма от этого по миру не пошла, а даж наоборот. но если человек зарывается, не делает, то зачем вообще здесь работает, ух я ему не завидую, в такие моменты "разбора" я вжимаюсь в кресло в соседнем помещении.... Но это талант, совмещать в себе и доброту с человечностью и строгость по делу.
Таких людей очень мало, к сожалению. Власть портит людей, большинство по крайней мере, но не всех.
Но поверьте, люди могут работать, а не бить баклуши, не только когда на них орешь. Это я со знанием дела говорю.
Особенность России такая что ли? Не доказано. Не приятно. Но Россия выбивается в мировые лидеры, только когда управляет ей кровавый диктатор, который держит всех в ежовых рукавицах. Когда жёсткая вертикаль. Когда каждый отвечает за свой участок головой. Когда шаг влево - расстрел. Не может наш человек работать на 100%, если не стоять у него над душой. Обязательно начнутся "Одноклассники" и прочие развлечения в рабочее время. А будешь затягивать гайки - будешь сволочью. И это не исключает, что провожая тебя на пенсию, все будут плакать. Потому что ты был строгий, но справедливый.
_________________ Очень популярным стало выражение: я девушка, я не хочу ничего решать, я хочу платье. Мужской ответ: я мужчина, я хочу все решить, снимай платье.
Зарегистрирован: 03 апр 2010, 01:41
Участий в СП:141
Сообщения: 2436 Откуда: Центр
Баллы репутации: 12
муж у меня является начальником, при этом сама же я нахожусь в прямом подчинении у него, заявляю что нет не портит человека власть и деньги нужно уметь быть профессионалом в своем деле, при этом очень любить свою работу, отдавая всего себя на работе, оставлять при этом для семьи-жены-детей-дома частичку своей любви-заботы-времени. умеет быть требовательным к подчиненным, при этом также умеет быть благодарным. если кому необходима помочь, всегда сделает все для своего ценного кадра, не разбрасывается людьми.
_________________ с 08.05 по 13.05 меня в городе нет!!!
Зарегистрирован: 03 апр 2010, 01:41
Участий в СП:141
Сообщения: 2436 Откуда: Центр
Баллы репутации: 12
Игорёнок писал(а):
Особенность России такая что ли? Не доказано. Не приятно. Но Россия выбивается в мировые лидеры, только когда управляет ей кровавый диктатор, который держит всех в ежовых рукавицах. Когда жёсткая вертикаль. Когда каждый отвечает за свой участок головой. Когда шаг влево - расстрел. Не может наш человек работать на 100%, если не стоять у него над душой. Обязательно начнутся "Одноклассники" и прочие развлечения в рабочее время. А будешь затягивать гайки - будешь сволочью. И это не исключает, что провожая тебя на пенсию, все будут плакать. Потому что ты был строгий, но справедливый.
с такими наш директор вообще не церемонится _hahaha_
какие расстрелы, не смешите))) сейчас незаменимых нет, просто уходят откуда пришли и все))) находятся более профессиональные работники, которым заработки или опыт нужнее)))
если тратить нервы на каждого такого работника то для ведения бизнеса головы и жизни не хватит
_________________ с 08.05 по 13.05 меня в городе нет!!!
сделает все для своего ценного кадра, не разбрасывается людьми.
Вот это - очень важно. Хотя в большинстве случаев менеджер среднего звена бессилен в кадровой политике. У него нет полномочий сколько-нибудь изменить условия труда или оплаты. И остаётся только разводить руками, когда кадры уходят.
_________________ Очень популярным стало выражение: я девушка, я не хочу ничего решать, я хочу платье. Мужской ответ: я мужчина, я хочу все решить, снимай платье.
Зарегистрирован: 11 мар 2010, 18:02
Участий в СП:33
Сообщения: 8632 Откуда: Уфа
Баллы репутации: 87
Игорёнок писал(а):
Теоретически это возможно. Примерно настолько же, как построить коммунизм. Просто в отличие от подчинённых, начальник отвечает за то, что делает его отдел. И он больше знает о глобальных планах компании, что мешает ему идти навстречу подчинённым. Я не про блат говорю. Я говорю про ХОРОШЕГО начальника, который ДОЛЖЕН быть сволочью.
А почему бы не посвещать в эти планы подчиненных? Тогда все вместе будут работать на благо компании. Ага, почти коммунизм, зато какая мотивация и желание работать!
З.Ы. У меня муж тоже считает, что мне сволочнее нужно быть. А мне кажется, достаточно просто последовательности и открытости.
А почему бы не посвещать в эти планы подчиненных? Тогда все вместе будут работать на благо компании. Ага, почти коммунизм, зато какая мотивация и желание работать!
Потому что в этих планах присутствуют некоторые цифры. Среди сотрудников начнутся революционные настроения, если они узнают суммы договоров, приоритеты, ну и некоторые незаконные решения, принятые на верхнем уровне.
_________________ Очень популярным стало выражение: я девушка, я не хочу ничего решать, я хочу платье. Мужской ответ: я мужчина, я хочу все решить, снимай платье.
Зарегистрирован: 11 мар 2010, 18:02
Участий в СП:33
Сообщения: 8632 Откуда: Уфа
Баллы репутации: 87
Игорёнок писал(а):
Потому что в этих планах присутствуют некоторые цифры. Среди сотрудников начнутся революционные настроения, если они узнают суммы договоров, приоритеты, ну и некоторые незаконные решения, принятые на верхнем уровне.
Незаконные решения, если они имеют место быть, конечно, ни к чему. Но у меня бизнес вполне законный, поэтому трудно об этом судить. А вот цифры - отличная мотивация для сотрудников, которые любят свою работу (а это уже вопрос кадрового подбора, который я считаю одним из самых важных). Особенно если еще и премией мотивировать от этих цифр. А другие цыфры в принципе мало интересны подчиненным.
Зарегистрирован: 11 мар 2010, 18:02
Участий в СП:33
Сообщения: 8632 Откуда: Уфа
Баллы репутации: 87
Ole писал(а):
Ну в данном случае проблема в том, что более высокое начальство - еще большая сволочь. Но поверьте, люди могут работать, а не бить баклуши, не только когда на них орешь. Это я со знанием дела говорю.
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 12:05
Участий в СП:205
Сообщения: 27450 Откуда: Черниковка
Баллы репутации: 137
Игорёнок писал(а):
Особенность России такая что ли? Обязательно начнутся "Одноклассники" и прочие развлечения в рабочее время.
у нас на работе спокойно можно сидеть в интернете или на кухне пить чай. но. если в это время нет работы. обычной, а срочной уж тем более, там все бросишь и будешь работать. но и свободное время есть и никто не будет сидеть в это время делать вид, что работает, а немножко отдохнет. у меня на офис, сейчас уже в человек 10 - 5 начальников. люблю их оченно)
Зарегистрирован: 09 мар 2010, 22:02
Участий в СП:114
Сообщения: 13143
Баллы репутации: 100
Игорёнок писал(а):
Не может наш человек работать на 100%, если не стоять у него над душой. Обязательно начнутся "Одноклассники" и прочие развлечения в рабочее время.
Элементарно у каждого человека есть план работ. В моем бизнесе проще. У нас нет, например, сотрудников, которые просто занимаются продажами и просто ищут клиентов и остаются на голом окладе без премии, потому что страдали фигней. Что в итоге обращается убытком для фирмы. У нас каждый специалист имеет достаточно узкую специализацию и кучу работы, спланированной по крайней мере на неделю вперед. Какие уж там "одноклассники". Хотя не возбраняется немного отдыхать в течение рабочего дня. Человек - не робот. При этом никакой необходимости нет стоять над сотрудником с кнутом. По поводу мотивации Рузана верно сказала. Если каждый понимает, что зарплата зависит от его труда, работаться будет веселее и эффективнее.
Зарегистрирован: 09 мар 2010, 22:02
Участий в СП:114
Сообщения: 13143
Баллы репутации: 100
Гулик писал(а):
речь об эфемерных процентах?
Это вопрос про денежную мотивацию? В нашем случае нет. Слишком разные специалисты. Просто все знают, что хороший месяц - хорошая премия. Плюс еще есть доп. бонусы за разные вещи.
Зарегистрирован: 01 сен 2010, 14:33
Участий в СП:0
Сообщения: 8254
Баллы репутации: 41
уф...лично я скептически отношусь к сдельно-премиальному методу оплаты труда. Считаю, что в этом случае наёмный работник добровольно обкрадывает своё будущее, так как зачастую работодатель либо совсем не платит налогов с таких зарплат, либо платит с какой то минимальной суммы. Хотя, конечно, прекрасно понимаю, что такой метод гораздо выгоднее для мелких фирм, ЧПшников и пр., и не понимаю тех, кто добровольно соглашается на это...только не бейте меня
