Рыжий котенок мяу писал(а):
а что в этом собственно говоря такого то.... я лично считаю -надо так пусть идет. и руководителя настраиваю.. сам же по хорошему и за свой счет........Одно дело, когда работник приходит по хорошему, знает не только свои права (бывает мнимые), но и обязанности, и в рабочем порядке урегулирует вопрос с начальником.
Другое, когда вот так, услышал звон, не знает где он, когда его еще дополнительно "знатоки" накрутили, что он прав,и пришел к директору, дверь пинком и "права" требовать )))
С умом надо все делать. И знать точно, на что имеешь полное право, а что - только с согласия. А если у этого работника скажем сразу после него у сменщика отпуск по графику? Оба уйдут, работать бросим? Не бывает так, что всегда есть возможность отпустить на 14 дней
