14 дней по закону
А так то трудовую должны выдать в любом случае, независимо от обходного.
Но если бы у меня в документах организации было бы прописано, что работник обязан совершить такие-то  такие-то действия перед увольнением, я б просто так не отстала 

а какие, например, "такие"?

_________________


"Знаете почему мне нравится эта работа? Бодрит!" (с)

http://flash-and-ice.livejournal.com


rvmeste.ru - учиться надо весело)

Не так уж много в жизни нужно: луч солнца, бриз, за лесом мыс, уютный сад, десяток книжек и.... смысл

я ж в декрете какие 14 дней? на работу не хожу ж....и мне что за все эти 14 дней декретные выплатят?

_________________
Если Вас кто-то осуждает…или сплетни собирает—он просто, комплексом страдает!Он хуже Вас и это знает!Не доставляйте ему чести, не реагируйте на треп!Пускай от злости он хоть треснет, а Вас кто умный, тот поймет…
89177977607

а  тебе что, декретные до сих пор платят?

_________________


"Знаете почему мне нравится эта работа? Бодрит!" (с)

http://flash-and-ice.livejournal.com


rvmeste.ru - учиться надо весело)

Не так уж много в жизни нужно: луч солнца, бриз, за лесом мыс, уютный сад, десяток книжек и.... смысл

да по 1300 в мес от завода  у них там свой корпоративный прикол какой-то

_________________
Если Вас кто-то осуждает…или сплетни собирает—он просто, комплексом страдает!Он хуже Вас и это знает!Не доставляйте ему чести, не реагируйте на треп!Пускай от злости он хоть треснет, а Вас кто умный, тот поймет…
89177977607

По ТК есть 2 срока предупреждения об увольнении:
3 дня - для находящихся на испытательном сроке, принятых на срок менее 2-х месяцев, занятых на сезонных работах
за 2 недели - во всех остальных случаях

Никаких особых сроков предупреждения для находящихся в декретном отпуске, в ученическом отпуске, в отпуске без сохранения з/п, на больничном и прочем трудовой кодекс не устанавливает.

спасибо!

_________________
Если Вас кто-то осуждает…или сплетни собирает—он просто, комплексом страдает!Он хуже Вас и это знает!Не доставляйте ему чести, не реагируйте на треп!Пускай от злости он хоть треснет, а Вас кто умный, тот поймет…
89177977607

такая старая тема, ответит кто-нибудь на мой вопрос?
я недавно уволилась и мне не выплатили положенных мне денег, ни з/п ни отпускных, причем официальная з/п у меня всего 7000 - по договору, платил естественно больше, слышала такую вещь - что если написать на него жалобу, то меня потом саму заставят за все время получения черной з/п заплатить в пенсионный фонд разницу между оф и не оф. з/п.

Конечно заставят, вернее начислят, примерно 41% от общей суммы за весь период

_________________
Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..

Для студентов есть чтото, учащихся на очном или вечернем вроде)

У меня знакомая увольнялась несколько лет назад в работы, затем, сразу взяла больничный: оказывается еще 1 месяц предприятие обязано оплатить больничный, если человек не устроился на работу. Сейчас такой порядок действует?

оплачивает фсс, не предприятие. у меня мама увольнялась, ей выплатили. Она была 5 недель на больничном, их ей оплатили полностью.

Работать начала 29 сентября, уволилась 30 января в связи с тем, что работодатель обманул по зарплате. Оговаривали одну сумму, на деле вышла совершенно другая. При устройстве на работу мне было предложено заполнить только анкету. Заявление о приеме на работу не подписывала. Через пару недель мне позвонила менеджер по кадрам, сказала, что передала для меня с водителем документы, которые необходимо подписать. Документы забрала руководитель, пояснив, что там только ей необходимо поставить подпись. Несколько раз я запрашивала свою копию трудового договора в отделе кадров. Менеджер по кадрам говорила, что договор из Москвы уже пришел, и она направит его мне. Но договор я так и не видела, и не подписывала. В последний рабочий день работодатель со мной не произвел полный расчет, трудовую книжку не выдал. Спустя полмесяца переговоров удалось получить свои документы. Вместе с моими документами меня попросили подписать ! трудовой договор, приказ о приеме на работу, соглашение о неразглашение КТ, договор о полной индивидуальной материальной ответственности, приказ о расторжении трудового договора. Какую дату ставить в этих документах и правомерно ли их подписание после увольнения?

я бы не подписывала

_________________
Сыночкам 12 лет и 6 г
Change " I can' t" into " I can" and pretty soon, you will say " I did"
Межевание, приватизация, кадастровый учет.
Косметика Орифлейм с максимальной скидкой 20%.

нет не правомерно... трудовой договор подписывают в максимум в течении трех дней с момента приема.

но в вашем случае непонятно -трудовую отдали? запись сделали? если да. то хотя бы свой экземпляр договора стоит забрать. им из вредности можно ничего и не подписывать

_________________

https://vk.com/avtozvuk02 установка магнитол,акустики,видео регистраторов,камер заднего вида и прочего доп оборудования.гарантия на все виды работ.

Трудовую да, отдали. запись сделали. С кадровичкой у меня нормальные отношения сохранились, чего не скажешь о руководителе...
Спасибо, девоньки, за ответы. Подпишу только трудовой ТЕКУЩЕЙ датой. Пусть маются

девочки, кто 100% знает, сколько можно находиться в административном отпуске подряд времени?

_________________
Два сыночка)

я в вынужденном административном, 3 месяц, нужно ещё, минимум 2, или писать сразу заявление по собственному ?

_________________
Два сыночка)

Зачем писать? есть куда идти?
есть понятие вынужденного простоя. Ходите на работу и сидите. вам платят. почитайте

_________________
Сыночкам 12 лет и 6 г
Change " I can' t" into " I can" and pretty soon, you will say " I did"
Межевание, приватизация, кадастровый учет.
Косметика Орифлейм с максимальной скидкой 20%.

нет, мне как раз на работе быть (простаивать ) не получается, всё наладится к сентябрю и хотела выходить на свое место. Что бы не терять стаж и место работы.

_________________
Два сыночка)